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技能大比武中取得優(yōu)異成績。培訓(xùn)前，法規(guī)員先組織專賣人員進(jìn)行了一次摸底考試，讓所有專賣人員對自己案卷制作能力有個清楚認(rèn)識。培訓(xùn)結(jié)束后，再經(jīng)測試，全體
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煙草在線澄城消息 11月12日下午，陜西中煙澄城卷煙廠在卷包車間召開“好貓杯”崗位練兵、技術(shù)比武優(yōu)秀參賽選手表彰大會，廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及車間員工170余人
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煙草在線新建消息 為提升基層專賣人員專業(yè)素質(zhì)，江西新建縣局按照全省系統(tǒng)專賣“大比武”方案要求，積極開展專賣人員分類培訓(xùn)?！ ∷麄儾扇∽詫W(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式
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煙草在線上高消息 為促進(jìn)客戶經(jīng)理熟練掌握和應(yīng)用“135”工作法，近日，江西上高分公司組織客戶經(jīng)理開展崗位練兵、技能比武、職責(zé)“一口清”等活動。
活動采取理論培訓(xùn)
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共建活動。雙方簽訂了共建協(xié)議書，分享了培訓(xùn)交流、師徒帶教、項目推廣、比武競賽、技能人才培養(yǎng)等經(jīng)驗，并聚焦培訓(xùn)項目合作、師帶徒培養(yǎng)、聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊建設(shè)、競賽比武交流、考評員互邀
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的運轉(zhuǎn)過程。經(jīng)過長時間的磨合，他逐漸摸清了設(shè)備的“脾氣秉性”，操作起來也更加游刃有余。隨著操作設(shè)備愈加熟練，張興華開始參與技術(shù)比武，渴望在專業(yè)領(lǐng)域
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，開展技術(shù)比武、競賽比拼、能力比試等活動，形成素質(zhì)能力、技能等級、技術(shù)職稱等素養(yǎng)提升長效機(jī)制。分析定位個性短板、進(jìn)位清單、成長矩陣，開展輪崗交流實踐、單項技藝
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”，建立真假煙鑒別微信交流平臺，專賣管理人員及時將寄遞渠道及市場檢查中遇到的疑難案例發(fā)送至微信群，借助微信群及時共享、交流學(xué)習(xí)。依托“微比武”，按月組織專賣
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從事崗位的技能操作規(guī)程、競賽規(guī)則和比武評分細(xì)則進(jìn)行，從設(shè)備清潔保養(yǎng)、操作工自檢行為、現(xiàn)場管理、產(chǎn)、質(zhì)、耗等方面相結(jié)合進(jìn)行綜合考評，對優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵。
歷時近一個月
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三是繼續(xù)錘煉隊伍開展技能大比武。認(rèn)真準(zhǔn)備好下半年的全市專賣管理技能大比武，力爭通過技能競賽營造積極學(xué)習(xí)、勤于思考、你追我趕的良好工作氛圍，錘煉一支本領(lǐng)過硬的專賣內(nèi)管隊伍。
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