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維修技能人才培養(yǎng)與知識技藝的傳承工作，帶出過包括“全國技術(shù)能手”侯琪琛等在內(nèi)的60多名徒弟，自己也成長為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人、煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專家委員會制絲分委會委員
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近年來,常德卷煙廠積極推進(jìn)了一系列高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)工作,形成了以干部人才培養(yǎng)平臺為牽引,以專業(yè)、技術(shù)、技能人才梯隊為重點,以青年人才成長平臺為補(bǔ)充的“1+3+1”工廠高素質(zhì)人才良好
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“煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號。工作室以“職業(yè)煙農(nóng)培育、技能人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)推廣”為主要任務(wù)，全身心服務(wù)于吉安市煙葉生產(chǎn)，為煙區(qū)脫貧攻堅、秀美鄉(xiāng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。實用技術(shù)推廣促低碳
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人才是第一資源，高技能人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。近年來，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司建立完善首特專家評聘機(jī)制，設(shè)立首席專家、特一級專家、特二級專家、特
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、以思促干，業(yè)務(wù)技能知識講座成為了干部職工的“加油站”“比武場”，通過練兵比武增強(qiáng)人員素質(zhì)，鑄造能戰(zhàn)善戰(zhàn)、敢戰(zhàn)敢勝、連戰(zhàn)連勝的博煙鐵軍，真正讓技能人
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，將學(xué)、練、賽等教育手段有機(jī)結(jié)合，不斷強(qiáng)化營銷技能人才培養(yǎng)，激發(fā)營銷隊伍業(yè)務(wù)技能提升。一是以“學(xué)”促干強(qiáng)本領(lǐng)。堅持問題導(dǎo)向，聚焦客戶服務(wù)、終端建設(shè)
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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，加快高素質(zhì)專業(yè)技能人才的培養(yǎng)，江西省銅鼓縣煙草專賣局以“銅心紅”黨建品牌為引領(lǐng)，以培養(yǎng)人才加強(qiáng)隊伍建設(shè)為切入點，按照
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為全面提升專賣管理隊伍綜合素質(zhì)，近日，浙江省杭州市桐廬縣煙草專賣局著眼貼合工作實踐、提升綜合素養(yǎng)，在技能人才隊伍建設(shè)工作中創(chuàng)新舉措，亮出“壓力
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，這缺陷對于零售商店來說足以致命。老板張中成是一個很有思想、特別能算計的“能人”，他說：零售需要融合。
匯川新區(qū)建設(shè)開展得如火如荼，美意達(dá)煙酒行
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依靠勤勞雙手創(chuàng)造財富，過上小康生活“多才多藝”的老把式。他在依靠煮酒、喂養(yǎng)生豬銷售收入改善生活條件，成為鄉(xiāng)親們仰慕的致富能人后，為了拓寬增收渠道，
