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，更是商業(yè)企業(yè)客戶經(jīng)理的心上事，也是真正落實(shí)國(guó)家局、省局把“三個(gè)放在心上”的具體要求。如何使卷煙零售客戶真正有一種歸宿感和成就感，互相有一種信任感。前期，
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響起熱烈的掌聲時(shí)，一種榮譽(yù)感、成就感油然而生，我清醒的告訴自己：沒(méi)有你的栽培哪有我今天的成績(jī)。
兩年時(shí)間，當(dāng)我不再年少輕狂，當(dāng)我
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，有成就感?！? 二是要健全績(jī)效考核制度，增強(qiáng)其主動(dòng)性。為達(dá)到“人盡其才，才盡其用”的效果，不斷使我們的專賣隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力。為此，應(yīng)當(dāng)
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工作中收獲的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)完美呈現(xiàn)，賽出自己的水平和風(fēng)采。
一屆出彩的賽事必然成就一批出色的參賽者，而只有一批杰出的參賽者才能合力打造出一屆完美而有價(jià)值的競(jìng)賽
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澎湃的時(shí)代里個(gè)人的成就是微不足道的，世間的一切榮耀與成功都是短暫的、只有思想、道德和精神才是永恒持久的，前面還有更多的挑戰(zhàn)在等著她……
在不斷的人生挑戰(zhàn)中，
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地走過(guò)了二十年，回望征程，成就斐然，信心倍增。
我常常羨慕他們。他們?cè)谶@二十年的生活如此豐富多彩，他們?cè)谶@二十年的經(jīng)歷如此驚心動(dòng)魄
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適用的制度。更離不開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)各成員的自覺(jué)努力、默契配合。理性建立機(jī)制、情感籠絡(luò)心智。每個(gè)煙草技術(shù)員都有自己的管轄片區(qū)。行業(yè)的任務(wù)、煙草的成就要靠千家萬(wàn)戶的辛勤耕耘、理解配合，才能如期如質(zhì)
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，明確了今后人才培養(yǎng)的方向和目標(biāo)。他說(shuō)，2012年是中國(guó)煙草總公司成立30周年，也是煙草行業(yè)改革發(fā)展的30年，幾代煙草人奮力拼搏，成就
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;也是行業(yè)成立30年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。30年來(lái)，正是由于行業(yè)干部職工始終保持一種艱苦創(chuàng)業(yè)、永不自滿、勇于超越的良好精神狀態(tài)，才創(chuàng)造了非凡的工作成就和業(yè)績(jī)。
在當(dāng)前行業(yè)改革
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缺少對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和自我實(shí)現(xiàn)的統(tǒng)一性認(rèn)識(shí)，將會(huì)缺乏歸宿感和成就感，從而產(chǎn)生消極怠工情緒，因此必須注重企業(yè)文化的激勵(lì)功能。
總之，激勵(lì)方式
