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人才培養(yǎng)，通過專題培訓(xùn)、參觀交流、鑒定考試等多種渠道，強化員工業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)由“骨干引領(lǐng)”向“全員參與”轉(zhuǎn)變，為精益改善工作注入新活力。
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;“威風(fēng)鑼鼓和健身龍”表演、健身操、踏板操、花樣跳繩、太極扇、花樣籃球操、爵士啦啦操等開場節(jié)目精彩紛呈，集體舞《芙蓉美》更是點燃了全場員工的熱情。活力滿滿的熱身互動、豐富多彩的嘉年華個人挑戰(zhàn)
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活力。賽后選手紛紛表示，這不僅僅是一次比賽更是一次絕佳的測試和培訓(xùn)的機會。檢測出自身的不足，方便快速的補齊短板。錘煉了機械維修技能，今后將更好的服務(wù)于生產(chǎn)。以賽
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效能有新提升。以提高班組發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力為重點，各班組結(jié)合自身特點進一步優(yōu)化班組管理組織架構(gòu)，構(gòu)建“雁陣”團隊、“機修一體”網(wǎng)格等，班組活力競相涌現(xiàn)
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考，以“主人翁”視角發(fā)散工作思維，激發(fā)創(chuàng)新活力，在“規(guī)定動作”范圍內(nèi)創(chuàng)造“自選動作”，營造濃烈的創(chuàng)新氛圍。
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;發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”激發(fā)競爭活力；加強頂層設(shè)計，制定創(chuàng)新工作室興趣小組活動方案，健全創(chuàng)新改善活動激勵方案、青年員工積分量化考評工作實施方案等，促進
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、活力不夠充分的風(fēng)險和壓力，前三個季度的穩(wěn)并不意味著四季度必然的穩(wěn)、穩(wěn)的必然，還需要繼續(xù)付諸艱苦努力。另一方面，相比于相對平淡的「金九銀十」本身，
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煥發(fā)新活力?！跋乱徊?#xff0c;天池村“熊維明”，該村將進一步完善村煙路設(shè)施及烤房、生物防蟲設(shè)備等，發(fā)動更多村民大力發(fā)展種植烤煙，擴大烤煙規(guī)模，
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創(chuàng)新活力，強化黨建示范引領(lǐng)，提升思想上軟實力和業(yè)務(wù)上的硬實力，真正發(fā)揮好“支部建在煙站上”的黨建引領(lǐng)作用。在具體工作中完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持遵循
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指標(biāo)，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”的作用，以制度壓實工作責(zé)任，強化隊伍管理，提高工作執(zhí)行力。四是激發(fā)隊伍活力。把“積分管理”作為推進專賣隊伍標(biāo)準(zhǔn)化
