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,車間青年技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)制造難題進(jìn)行攻關(guān),累計(jì)承擔(dān)了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、Quality?Control(質(zhì)量控制)、專利、科技項(xiàng)目等方面課題78個(gè)
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的“平臺(tái)”之一,為貫徹落實(shí)好人才規(guī)劃工作,企業(yè)還立足現(xiàn)有資源,深入了解青年團(tuán)員所思所想、所急所需,開展青年員工座談會(huì),邀請(qǐng)骨干與青年團(tuán)
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,安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場營銷中心召開青年員工座談會(huì)。參會(huì)的18名青年員工中,有在營銷一線奮戰(zhàn)近十年的“老骨干”,有入職不久的“小萌新”,還有身兼多
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,安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場營銷中心召開青年員工座談會(huì)。參會(huì)的18名青年員工中,有在營銷一線奮戰(zhàn)近十年的“老骨干”,有入職不久的“小萌新”,還有身兼多
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等全過程標(biāo)準(zhǔn)體系文件,為后續(xù)該型設(shè)備在全公司推廣應(yīng)用提供了制度保障。調(diào)試期間,零陵卷煙廠技術(shù)骨干全程參與新設(shè)備安裝、調(diào)試、試生產(chǎn),不僅與設(shè)備廠家調(diào)試人員就各種疑問
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技能都不會(huì)的我,二十年后能成為一名機(jī)長?!睜C模機(jī)作業(yè)師孫朝輝在無聲里“突圍”,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù),成為生產(chǎn)一線最穩(wěn)定的骨干。檢品機(jī)輔助工紀(jì)芳,曾為家人
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。成立突擊隊(duì)伍,打好安全仗簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書后,維修班組迅速行動(dòng),通過層層選拔考核,挑選出一批安全方面工作突出的骨干青年員工,打造
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骨干力量成立“1·27”專案組,利用情報(bào)導(dǎo)偵、大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)案情開展數(shù)據(jù)研判和深度分析。在該案件查辦過程中,專案組輾轉(zhuǎn)昆明、曲靖、紅河等多地進(jìn)行案件追蹤、調(diào)查取證。經(jīng)長期布控
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卷煙,并派縣局骨干執(zhí)法人員向消費(fèi)者傳授真假卷煙鑒別的相關(guān)知識(shí),發(fā)放《煙草專賣法律法規(guī)》、《煙草專賣許可證管理辦法》等宣傳資料300余份,現(xiàn)場為群眾答疑解惑200
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;融入信息化、智能化等重要知識(shí),不斷提升廣大干部“數(shù)字化”思維和素養(yǎng);要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),在做實(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,大力選派骨干力量到先進(jìn)單位開展交流學(xué)習(xí)