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;也意味著過去的方法和工具都面臨著持續(xù)的效力減弱，甚至已然失效，如果還停留在既有的固化思維和慣性思維中，掉隊(duì)只是被淘汰的第一步。這就帶來另外一個變量
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，不僅是經(jīng)營方法的創(chuàng)新升級，更是思維模式的深刻變革，為同行提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)，值得大家深入學(xué)習(xí)、積極借鑒。老張：從“賣煙者”到“圈層生活設(shè)計(jì)師
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推動員工更新思想觀念、掌握科學(xué)方法、加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐、提升履職能力。青年技能員工進(jìn)行知識交流發(fā)揮“內(nèi)訓(xùn)師”領(lǐng)頭賦能增效作用。建立完善的兼職培訓(xùn)師選拔、管理機(jī)制，組建了一支50余人、覆蓋各專業(yè)領(lǐng)域
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的世界觀和方法論，在整體把握“六個堅(jiān)持”原則基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這一根本保證，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面全過程；堅(jiān)持人民至上根本立場
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;阻斷假煙流入。同時，利用多種渠道廣泛宣傳假煙的危害和識假方法，提高消費(fèi)者的自我保護(hù)意識和維權(quán)意識。還可以開展針對主家的專項(xiàng)培訓(xùn)，提高他們的辨假能力和采購意識
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與喜好，進(jìn)門能精準(zhǔn)問候推薦；在超市設(shè)置“美食小貼士”角，打印蔬菜烹飪技巧與搭配方法，免費(fèi)提供給顧客，儼然成了鄉(xiāng)親們的“美食顧問
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，優(yōu)秀骨干培養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)師或?qū)＜?#xff0c;形成良性人才梯隊(duì)。為提升工作效率與規(guī)范性，編制了圖文并茂的“營銷人員作業(yè)指南”，將優(yōu)秀工作方法標(biāo)準(zhǔn)化、工具化
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，對原料調(diào)配技術(shù)的研發(fā)，引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)的調(diào)配人才，深入研究不同品種煙葉的特性，通過科學(xué)的調(diào)配方法，提升中式雪茄在口感和風(fēng)味上的表現(xiàn)
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、發(fā)放宣傳手冊、現(xiàn)場咨詢、實(shí)物對比等形式，直觀展示“空管煙”與正規(guī)卷煙的區(qū)別，講解辨別方法。在城鄉(xiāng)結(jié)合部、集市、校園周邊等重點(diǎn)區(qū)域，設(shè)立固定宣傳點(diǎn)，
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）加強(qiáng)多部門聯(lián)動與數(shù)據(jù)共享持續(xù)開展專項(xiàng)行動，各執(zhí)法部門聯(lián)動到位，加強(qiáng)與工商、公安、郵管等部門的信息共享與協(xié)作，采取錯時檢查、突擊檢查等方法查找監(jiān)管
