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億元”的目標(biāo),深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神,牢固樹(shù)立持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展新思路,重點(diǎn)圍繞“樹(shù)立一流目標(biāo)、打造一流隊(duì)伍、強(qiáng)化一流管理、追求一流創(chuàng)新
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等方面的要求,從而造成無(wú)效服務(wù)。實(shí)際上,近年寬松的煙草專賣(mài)零售許可證管理制度更多的追求惠民便民、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)的政治效果,而缺乏市場(chǎng)化的考量。但當(dāng)前過(guò)飽和的零售客戶
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,使踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹(shù)立“五種意識(shí)”成為全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則,形成行業(yè)文化的認(rèn)同感。
三要大力加強(qiáng)行業(yè)思想政治建設(shè),為
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挫折就灰心氣餒,也不因眼前成績(jī)就滿足止步,而是不斷追求更卓越的績(jī)效。所以,因責(zé)任而認(rèn)真而努力而進(jìn)取,在擔(dān)當(dāng)中恪盡職守,在履職中
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結(jié)束了以往追求辦案數(shù)量的做法,使各縣局由片面追求辦案數(shù)量向全面提升辦案質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
四、以考試促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
通過(guò)組織業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)考試,以及專賣(mài)人員法律法規(guī)培訓(xùn)考試
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操之過(guò)急,過(guò)于追求效果,最終卻容易“拔苗助長(zhǎng)”,影響了卷煙品牌的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展??梢?jiàn),品牌培育的四大“誤區(qū)”還是應(yīng)該避免?!? 誤區(qū)一:沒(méi)有
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重工作中去觀察。重大自然災(zāi)害、緊急突發(fā)事件、重大案件稽查等,往往能反映出典型人物的精神境界、道德追求和素質(zhì)能力。要從媒體報(bào)道和卷煙零售戶口里去捕捉。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,
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,愿煙草在線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)伴隨著我們生活的每一天。
煙草在線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、在線信息員平臺(tái)用快樂(lè)帶動(dòng)了我們的心情;用觀念導(dǎo)航了我們的人生;我們要用執(zhí)著追求我們的事業(yè)
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產(chǎn)工作中做到精益求精,追求卓越,這些都是在告訴我們質(zhì)量是企業(yè)的生命,是基礎(chǔ),是我們賴以生存和發(fā)展的基石。沒(méi)有質(zhì)量,談名優(yōu)品牌、談發(fā)展
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一個(gè)神圣的詞,普世的價(jià)值,大同的追求,丹心照汗青,廉名載史冊(cè)。
路圣兵(中)調(diào)研市場(chǎng)
“誠(chéng)信是金,卻比金貴,