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，只用顧客滿意了，我們才能換來(lái)自己的銷量增長(zhǎng)、利潤(rùn)增多。
農(nóng)業(yè)種出了一片好煙葉，被工業(yè)做成了一包好煙，在商業(yè)、客戶經(jīng)理、零售戶的培育下成長(zhǎng)為
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；公開表彰，為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;提高獎(jiǎng)勵(lì)措施等，可以讓他們更多地感受到被尊重；在設(shè)計(jì)工作時(shí)，要充分考慮到員工的特長(zhǎng)
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;》等多個(gè)規(guī)章制度，用于規(guī)范科普站建設(shè)及日常管理考核。
與此同時(shí)，科普站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作也被提上日程。2011年，湖南省局（公司）印發(fā)
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，還有另外的進(jìn)貨渠道。
同時(shí)，專案組發(fā)現(xiàn)王某此前曾被西安市煙草專賣局調(diào)查過(guò)，但因證據(jù)不足未被處理。這表明王某在逃避打擊上有著“豐富經(jīng)驗(yàn)”。
為此，
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水分太高，卷煙可能受潮。要特別注意的是，卷煙一旦受潮，絕不能暴曬，而要在陰涼處用電風(fēng)扇或空調(diào)吹干。對(duì)因不注意而被雨水淋濕、已經(jīng)霉變的卷煙
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;日本企業(yè)薪酬制度是年功主義下的生活費(fèi)工資制度。主要是指在錄用職工時(shí)，以被錄取員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)歷等資歷條件為基礎(chǔ)來(lái)確定其基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工資制度。特點(diǎn)是將年齡、工齡、學(xué)歷作為決定基本工資
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的發(fā)展，擁有實(shí)權(quán)的某些個(gè)人愛(ài)慕虛榮，一心追求個(gè)人享樂(lè)，被金錢、人情和關(guān)系所包圍，成為“糖衣炮彈”襲擊的對(duì)象。他們思想上逐漸放松了警惕，
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;營(yíng)銷中心市場(chǎng)部主管劉國(guó)安提出建議。
經(jīng)過(guò)集中討論，他的建議被通過(guò)，并很快被應(yīng)用于惠州市局（公司）下一周的貨源投放中。
專賣、內(nèi)管部門參加
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，經(jīng)過(guò)名利與財(cái)富的洗滌，游歷在“寬窄巷子”之中，你會(huì)覺(jué)得生命中最珍貴的部分，被勾勒得更加明晰。
在成都的民間，還有著“寬巷子不寬
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一種戰(zhàn)斗的圖騰，是向邪惡進(jìn)軍的，而端午節(jié)常用的艾草代表的是劍。
端午節(jié)又稱端陽(yáng)節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)等?！岸宋绻?jié)”為中國(guó)國(guó)家法定節(jié)假日之一，已并被列入世界非
