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，采用拉家常的形式進行宣傳，使他們心悅誠服地接受“泰山”煙。幾年來，泰山卷煙成了我店里的主打卷煙，銷量一直很好。
河北省吳橋縣零售客戶田澤青
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正式企業(yè)文化心理契約文本的形成與施行，不致于因企業(yè)領(lǐng)導者的“言行不一”而走向形式化、表面化。
換言之，企業(yè)領(lǐng)導者在正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系中的角色扮演，
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主題講座、知識培訓、觀看電教片等多形式的安全宣傳活動，逐步改善了全體員工的安全意識和安全行為，進而強化企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力，實現(xiàn)“人人講安全、人人查隱患、人人抓
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，又容易給人以形式主義，繼而影響下一年優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作的開展，甚至嚴重影響行業(yè)形象。
難點二：三年的實踐表明，發(fā)動煙農(nóng)自行摘除田間不適用煙葉
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達到了四兩撥千斤的效果，同時又在相對固化并呈現(xiàn)出加深、加劇趨勢的市場格局中掀起了新的波瀾，以問題倒逼的形式推動和提速了重點品牌的市場化進程。盡管客觀地評價起來，
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;效果雖然也比較明顯，但方式畢竟有些單一，長期使用難免造成效用降低。應(yīng)該采取多種形式的激勵方法，保持激勵的強度，調(diào)動專賣人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。我們
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;“CustomerJourney”）。
4、有明確的行為激勵，指導受眾的下一步行動。
5、根據(jù)渠道（微博、微信、博客等）不同有相適應(yīng)的組織形式和表現(xiàn)手法
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一些消費者回饋的活動，這種活動形式很多，像會員日、半價日、超值商品、免費商品之類的，都可以嘗試。
同時，針對自己的高價值消費者做一些有特色
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年檢、延續(xù)不過是蓋蓋章子、走走形式而已?！? （四）許可證后續(xù)監(jiān)管乏力。在許可證管理中，有的專賣部門存在“重辦證，輕監(jiān)管”問題。具體表現(xiàn)
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對商品價格、質(zhì)量等提出疑問時，一定要注意懂得禮貌，不應(yīng)該用審訊的口氣，“逼問”的形式去強迫顧客認同你的觀點。用質(zhì)問或者審訊的口氣與顧客交流溝通，
