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的自動預(yù)警功能，提高后續(xù)監(jiān)管針對性和有效性。三是實現(xiàn)行政許可工作流程數(shù)據(jù)與內(nèi)部專賣監(jiān)管平臺自動對接，專賣內(nèi)管和內(nèi)控自律信息平臺雙軌運行集中控制，共同促進(jìn)監(jiān)管
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的針對性和有效性。
三是要把零售終端的柜臺、貨架當(dāng)作煙草商業(yè)企業(yè)的重要資源，作為推介知名品牌、培育知名品牌的一線陣地。通過規(guī)范終端陳列，提升客戶向消費者推介品牌的能力
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自己負(fù)責(zé)。二是在簽訂合同時，必須對合同交易主體的真實身份有準(zhǔn)確的了解，審查確認(rèn)其真實性、有效性，否則，與之簽訂的合同可能會被認(rèn)定為無效合同
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，也是提升精益制造目標(biāo)、促進(jìn)分廠生產(chǎn)活動經(jīng)濟(jì)性、有效性的重要支撐。
一要著力抓好現(xiàn)場改善，做實6S管理、可視化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、TnPM系統(tǒng)構(gòu)建等基礎(chǔ)工作，充分運用
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委托人與代理人之間的博弈程序，使得代理人自動把自己的實際生產(chǎn)能力和盤托出，使自報數(shù)剛好等于實際生產(chǎn)能力。該方法對于解決“預(yù)算松弛”和“預(yù)算指標(biāo)有效性差”的問題具有一定
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、泛泛而談、簡單說教等形式，缺乏針對性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。
二、加強思想政治工作引導(dǎo)和教育
一是突出“鑄魂”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。引導(dǎo)員工在為煙草企業(yè)
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、協(xié)調(diào)、有效性。
（四）全員性原則：主要是要求煙草企業(yè)管理創(chuàng)新中要有機結(jié)合地各層級，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部，普通管理者
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包括危機平息后的學(xué)習(xí)和恢復(fù)管理，即有效修復(fù)消費忠誠，維護(hù)消費健康，商業(yè)企業(yè)可借助消費者關(guān)系管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋來總結(jié)前期的分析和策略制定的可行性和有效性
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重要的原因就是責(zé)任追究的缺失，因此一定要提升煙草專賣行政主管部門內(nèi)部監(jiān)督當(dāng)中對行政執(zhí)法人員濫用行政自由裁量權(quán)處理的公開性和有效性。對于不規(guī)范行使自由裁量權(quán)的行為，要堅決予以
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了。
三、提高安全教育培訓(xùn)有效性的途徑。
（一）增強培訓(xùn)的針對性、實效性。
開展安全教育培訓(xùn)，要結(jié)合實際情況，在充分做好培訓(xùn)需求分析
