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了5.4%。
特色品牌推動收入增長
我們的特色品牌突出了我們獨(dú)一無二的煙草總業(yè)績，這些品牌是：風(fēng)格、Gitanes（卷煙）、金色弗吉尼亞
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定出臺的《卷煙品牌規(guī)格管理辦法》進(jìn)一步細(xì)化以規(guī)格為管理單位，首次將規(guī)格納入目標(biāo)管理范圍，提出著力打造一批定位清晰、風(fēng)格突出、技術(shù)領(lǐng)先、效益良好的重點(diǎn)規(guī)格，每個
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突出監(jiān)管重點(diǎn)。以遏制真煙異常流動、貨源分配、搭配銷售等為重點(diǎn)，切實(shí)做到“四個管好”，即要建立卷煙需求計(jì)劃、補(bǔ)貨調(diào)整計(jì)劃以及省內(nèi)市場卷煙品牌、規(guī)格、價(jià)格準(zhǔn)入等審核制度
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務(wù)。特別是近年來，秦皇島煙機(jī)公司屢屢打破國外煙機(jī)企業(yè)的技術(shù)壟斷，為行業(yè)煙機(jī)設(shè)備現(xiàn)代化作出了突出貢獻(xiàn)。
“與虹霓的合作，不僅讓我們拓寬了眼界，
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最快樂的人生經(jīng)歷。窮苦人家的孩子到了自己的隊(duì)伍里，想法很單純，聽黨話，好好干，無論學(xué)習(xí)、勞動還是工作，樣樣沖在前面。由于表現(xiàn)突出
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一、著力矛盾源頭治理，提升信訪管理水平
1.全面學(xué)習(xí)貫徹上級維穩(wěn)精神和要求。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見
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、績、廉突出的人才。在管理上，筑牢用制度管理干部的機(jī)制，大力培養(yǎng)和提升管理人員的綜合素質(zhì)和能力，培育了復(fù)合型和綜合型的管理人才隊(duì)伍。
文化引導(dǎo)讓人才發(fā)展有
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的意圖，隨心所欲取名，造成招牌名稱與證照不鋪問題十分突出。
要解決上述問題，筆者認(rèn)為：一要嚴(yán)把辦證關(guān)。辦證戶在向煙草部門提交辦證資料前
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執(zhí)行上不能打折扣，不能徇私情。所以建議抓黨政機(jī)關(guān)控?zé)焼栴}，也可實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。對于工作不積極，效果不明顯，問題極為突出，群眾方向
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;營銷培訓(xùn)應(yīng)突出針對性、實(shí)用性。本文通過分析培訓(xùn)中的問題，探索找出這種通過調(diào)研提升服務(wù)水平的對策，實(shí)現(xiàn)在調(diào)研中提升營銷人員的服務(wù)水平。
一、煙草企業(yè)營銷人員培訓(xùn)現(xiàn)狀
