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，沒有有序的和公平公正的竟爭文化，是形不成愛學(xué)習(xí)的氛圍的。因為這種文化風氣的形成需要有以下三個有力的支撐點：
1、支撐點之一：學(xué)有所用
一個企業(yè)
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，努力做到公平、公正、合理。
（五）做好零售客戶相關(guān)培訓(xùn)。定期組織客戶召開煙草零售網(wǎng)絡(luò)終端培訓(xùn)會，加強對客戶的經(jīng)營指導(dǎo)培訓(xùn)。同時可根據(jù)零售客戶的素質(zhì)
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，收購公開、公平、公正驗級，收入大提高，樣樣符合我們心意，不種煙還種那樣啊！”
新的一年開始了，站在新起點
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的，大家都在抱著書本復(fù)習(xí)。出題、閱卷都由渭南師范學(xué)院來完成，考試時每個考場有4人監(jiān)考，還有人巡回攝像，感覺比高考都嚴格，但也讓人覺得非常公平公正
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價格動向，進一步營造公平、公正、公開的卷煙市場環(huán)境，提高零售戶綜合毛利率，確保卷煙市場和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展，筆者現(xiàn)就如何開展好卷煙市場價格
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，還要注意充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，公平、公正而又嚴格地加強工作考核，敦促全員提升責任意識，強化工作的效率和質(zhì)量。
三、講紀律、講奉獻
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的成敗。因此，在經(jīng)營中我們一定要把誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營放在首位，做到童叟無欺，不卑不亢，公平公正對待每一位顧客，用真誠換來顧客
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，也是尊重員工、唯能是用、公平、公正的良好表現(xiàn)。
三、更加注重班組文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合
近年來，煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，被擺在了一個很重要的位置
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時有一些吃拿卡要、假公濟私、辦人情證、辦關(guān)系案的現(xiàn)象發(fā)生，嚴重影響著專賣執(zhí)法公平公正及行業(yè)形象。在基層專賣執(zhí)法隊伍中深入開展廉政建設(shè)，鍛造紀律過硬、廉潔從業(yè)的專賣執(zhí)法隊伍意義
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事求是的做法，倒是可圈可點。某種程度上，不喬裝改扮充農(nóng)民，而是把參加農(nóng)運會的機會留給真正的農(nóng)民兄弟們，未嘗不是對“運動會”公平公正精神的堅守
