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煙葉公司不存在3300梅蒂卡爾的工資。法院官員、這名工人和他的妻子前往莫桑比克煙葉公司人力資源部，他們在這里被告知，真實的月薪為6500梅蒂卡爾。
當(dāng)別的工人發(fā)現(xiàn)這個情況
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審結(jié)制”、“手續(xù)不完備一次性告知制”的要求，以內(nèi)部規(guī)章制度、各項決策部署為依據(jù)，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的合規(guī)性及時進(jìn)行審查。同時加強(qiáng)預(yù)算考核工作，修訂完善預(yù)算考核方案
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濃厚。四是相關(guān)方資質(zhì)等相關(guān)資料、告知書、安全協(xié)議、相關(guān)方培訓(xùn)等內(nèi)容全面，過程監(jiān)管完善。同時，檢查組也指出了葫蘆島市局（公司）安全文件資料管理
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等公共場合。同時，還將規(guī)定商場和電影院入口處也不得吸煙。
土耳其衛(wèi)生部目前正在全國推行國家煙草控制計劃。根據(jù)該計劃，一系列宣傳片將在電視臺播出，以告知人們吸煙
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，取得了較好成效。
一是強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營宣傳。在行業(yè)內(nèi)部通過專題會議、例會等形式強(qiáng)化內(nèi)部員工規(guī)范經(jīng)營的宣傳，通過印發(fā)零售戶規(guī)經(jīng)營告知書、發(fā)送手機(jī)短信、發(fā)行?？?、實地走訪等方式
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了加納的報告，告知了這一點。
加納國會2012年7月11日通過了公共健康草案，總統(tǒng)于2012年10月9日簽署《公共健康法案——法案851》。公共健康法案的第六部分是煙草
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生產(chǎn)管理職責(zé)和采取的安全措施；三是向相關(guān)方作出充分的安全告知，認(rèn)真履行審核、告之責(zé)任，讓相關(guān)方清楚本區(qū)域的危險源等，做好充分的安全預(yù)防措施
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落實首問責(zé)任制和及時辦理制度，對前來咨詢的即時解答，對來辦理許可證的如果材料齊全，要當(dāng)場辦理，如果材料不齊全，要一次性告知其需要
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烤煙交售中后期，不厭其煩到農(nóng)戶家動員盡快采烤、盡快交售。
四是掌握進(jìn)度，及時研究。及時將每天的收購情況和各組的交售情況告知給三委成員、各小組長，讓他們及時
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的驅(qū)動力。
二是勤指導(dǎo)。主動告知零售客戶在日常經(jīng)營中必須做到明碼標(biāo)價到位，確保卷煙價格有標(biāo)簽且擺放整齊，對破損和陳舊的標(biāo)簽進(jìn)行及時更換；突出卷煙陳列品種多樣化
