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，為品牌培育打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；從內(nèi)部來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)自身知識(shí)儲(chǔ)備量，將所學(xué)內(nèi)容與實(shí)際情況相結(jié)合，運(yùn)用量化的方法精準(zhǔn)地設(shè)定拜訪任務(wù)，提高
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培訓(xùn)質(zhì)量和效果絕不能一蹴而就，需要有一個(gè)轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新方法、探索創(chuàng)新的過(guò)程。這就要求卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須結(jié)合當(dāng)前卷煙營(yíng)銷面臨的新形勢(shì)和新環(huán)境，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，
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的瓶頸問(wèn)題，他以千錘百煉般的“工匠精神”，用時(shí)間、精力和智慧獲取問(wèn)題的解決方法。他堅(jiān)定、踏實(shí)、勤勞、樸實(shí)的研究精神，已經(jīng)明確了今年的研究課題，以及
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。后來(lái)，客戶經(jīng)理在群里上開(kāi)辦了新品培育講座，給我們傳授新品培育的基本方法和技巧，還多次深入商店，為客戶站柜臺(tái)，向顧客推銷新品。在
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，引導(dǎo)顧客消費(fèi)對(duì)于做好零售經(jīng)營(yíng)不僅重要而且必要。那么“雙節(jié)”期間零售戶是否采用了科學(xué)的促銷方法與手段？用沒(méi)用反映出零售戶意識(shí)問(wèn)題，用的效果好不好，
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，需要有經(jīng)驗(yàn)的職員帶無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職員，基本的普遍理論方法培訓(xùn)是必要的。服務(wù)文化學(xué)習(xí)機(jī)制應(yīng)該是更好促進(jìn)職員之間的溝通交流、相互學(xué)習(xí)的，應(yīng)該提供一個(gè)包容開(kāi)放的環(huán)境
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忘乎所以，隨心所欲，更不可欺詐顧客，這才是為自己贏得好口碑，贏得顧客支持，贏得生意持續(xù)火爆的有效方法之一。
三是強(qiáng)調(diào)安全經(jīng)營(yíng)
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少引力。
客戶經(jīng)理在“雙節(jié)”營(yíng)銷中還要注重創(chuàng)新工作，以更好地增強(qiáng)吸引力?？蛻艚?jīng)理切忌思維僵化，方法呆板，思路僵滯，這樣的營(yíng)銷難以對(duì)客戶產(chǎn)生
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和條件。作為負(fù)責(zé)具體實(shí)施卷煙新品牌推介的人員來(lái)說(shuō)，其應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，掌握較好的品牌培育知識(shí)和方法。這就要求我們煙草企業(yè)必須加大這類人員的教育與培訓(xùn)工作
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和條件。作為負(fù)責(zé)具體實(shí)施卷煙新品牌推介的人員來(lái)說(shuō)，其應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，掌握較好的品牌培育知識(shí)和方法。這就要求我們煙草企業(yè)必須加大這類人員的教育與培訓(xùn)工作
