為您找到相關(guān)結(jié)果 18231 篇
-
，工作能力強(qiáng)的煙草干部隊(duì)伍，才能保障煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。煙草企業(yè)要具備戰(zhàn)略眼光，做好企業(yè)的中長期人才培養(yǎng)規(guī)劃，高度重視對年輕干部的培養(yǎng)
-
煙草在線紅云紅河消息 作為貫徹落實(shí)云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2011年工作會議精神的具體舉措，同時(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)及
-
了從單純的產(chǎn)品檢驗(yàn)向工藝技術(shù)、質(zhì)量管理方面的轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品均質(zhì)化保證能力得到明顯加強(qiáng)。
創(chuàng)新方式方法構(gòu)建“大政工”格局，企業(yè)軟實(shí)力得到進(jìn)一步提升。為適應(yīng)易地改造后中型企業(yè)人才
-
，正是5年來的不懈進(jìn)取，貴州煙草初步構(gòu)建起“省局（公司）科技職能部門——省煙科所——市級技術(shù)中心——縣級技術(shù)推廣站”的四級技術(shù)創(chuàng)新體系?？萍?em class="term">人才
-
工作作風(fēng)的目的。人才培養(yǎng)，全員學(xué)習(xí)。越邊際環(huán)節(jié)，越需要關(guān)注員工執(zhí)行能力的培養(yǎng)。想要獲得更好的工作執(zhí)行力，煙草企業(yè)就需要不斷提高員工的工作能力，而
-
中心召開車間人才培養(yǎng)專題座談會。何云前攝2019年至2021年，通過開展群眾性科技創(chuàng)新活動，黃金葉生產(chǎn)制造中心卷包車間實(shí)施管理創(chuàng)新改善課題16項(xiàng)，技術(shù)革新獲獎
-
中心召開車間人才培養(yǎng)專題座談會。何云前攝2019年至2021年，通過開展群眾性科技創(chuàng)新活動，黃金葉生產(chǎn)制造中心卷包車間實(shí)施管理創(chuàng)新改善課題16項(xiàng)，技術(shù)革新獲獎
-
人力資源管理創(chuàng)新（1）在基層搭建人才隊(duì)伍建設(shè)平臺，通過健全完善四條人才成長跑道建設(shè)、完善人才培養(yǎng)機(jī)制、開展一崗多能及維修兼操作人才培養(yǎng)等手段，充分發(fā)揮
-
其中。一線生產(chǎn)車間除了對這些亮點(diǎn)工作進(jìn)行獎勵(lì)之外，還需要重點(diǎn)推薦優(yōu)秀亮點(diǎn)工作參加廠部評選獲得獎勵(lì)。如此以獎勵(lì)促執(zhí)行力提升，才能達(dá)到優(yōu)化車間員工工作作風(fēng)的目的。人才培養(yǎng)，
-
本——鄉(xiāng)土人才孵育新標(biāo)簽“我們根據(jù)栽煙的年限，對那些有一定種煙經(jīng)驗(yàn)，支持配合政策的煙農(nóng)統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，通過測試后發(fā)放職業(yè)煙農(nóng)證書，當(dāng)然每年都會進(jìn)行考核
