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,增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性與自我約束力。推行廉潔自律考核制,將黨風(fēng)廉政工作作為員工績(jī)效的一塊重要內(nèi)容納入考核體系,增加了全員廉潔自律的自覺(jué)性。該局著力構(gòu)建懲治
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,加強(qiáng)廉潔自律;進(jìn)一步振奮精神,堅(jiān)定信心,強(qiáng)力推進(jìn),全力完成全年技改工作。
項(xiàng)目指揮長(zhǎng)、重慶煙草工業(yè)公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記張建華
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廉潔自律的思想防線;四是要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督。
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職責(zé);同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)違反內(nèi)部管理規(guī)定的典型案例,切實(shí)增強(qiáng)全員的自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
二是考核到位。加強(qiáng)日常檢查督導(dǎo)和考核工作,對(duì)內(nèi)部員工采取舉報(bào)檢查、現(xiàn)場(chǎng)檢查
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事前預(yù)防、廉政預(yù)警、加強(qiáng)監(jiān)督檢查等一系列措施,加強(qiáng)了煙葉收購(gòu)廉政自律工作,嚴(yán)肅了煙葉收購(gòu)紀(jì)律,樹(shù)立了行業(yè)清廉為民的良好形象。
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”,拿出實(shí)施細(xì)則;三是要做好廉潔自律,切實(shí)規(guī)范好自己的言行,嚴(yán)格要求自己,有權(quán)力就要有責(zé)任,要把公司的“十不準(zhǔn)”作為底線
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,重點(diǎn)是考核2012年至2014年本人在崗的履行職責(zé)情況和廉潔自律情況。
考核方式采取書(shū)面述職述廉,各考核對(duì)象的述職述廉報(bào)告在辦公OA網(wǎng)公開(kāi)的同時(shí),還要以紙質(zhì)張貼在
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,以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為目標(biāo),堅(jiān)持廉能風(fēng)險(xiǎn)防控和業(yè)務(wù)工作有效融合。
一是積極推進(jìn)崗位職權(quán)運(yùn)行流程圖繪制,明確各崗位職責(zé),把重點(diǎn)崗位廉潔自律和愛(ài)崗敬業(yè)納入
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現(xiàn)代零售終端建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)及法律法規(guī)意識(shí),有效調(diào)動(dòng)了零售客戶參與終端建設(shè)的積極性,提高零售戶經(jīng)營(yíng)自律水平,為推進(jìn)現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
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的要求,做到廉潔自律,積極工作,把好事辦好,把好煙基規(guī)范立項(xiàng)、工程招標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)管、竣工驗(yàn)收、資金管理和檔案管理等關(guān)口,從而建立全市