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，重點是考核2012年至2014年本人在崗的履行職責情況和廉潔自律情況。
考核方式采取書面述職述廉，各考核對象的述職述廉報告在辦公OA網(wǎng)公開的同時，還要以紙質(zhì)張貼在
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，以規(guī)范權(quán)力運行為目標，堅持廉能風險防控和業(yè)務(wù)工作有效融合。
一是積極推進崗位職權(quán)運行流程圖繪制，明確各崗位職責，把重點崗位廉潔自律和愛崗敬業(yè)納入
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現(xiàn)代零售終端建設(shè)重要性認識及法律法規(guī)意識，有效調(diào)動了零售客戶參與終端建設(shè)的積極性，提高零售戶經(jīng)營自律水平，為推進現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)
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的要求，做到廉潔自律，積極工作，把好事辦好，把好煙基規(guī)范立項、工程招標、質(zhì)量監(jiān)管、竣工驗收、資金管理和檔案管理等關(guān)口，從而建立全市
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，把規(guī)范經(jīng)營、監(jiān)管自律深入到各崗位、各環(huán)節(jié)。
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，縣局工作人員切實本著執(zhí)法為公、執(zhí)政為民的思想，嚴格自律，為客戶耐心細致講解延續(xù)相關(guān)事宜，答疑釋惑，樹立良好企業(yè)形象，發(fā)揮好職能
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專賣管理監(jiān)督工作的文件及相關(guān)規(guī)定，進一步提升全體干部員工對加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的思想認識，強化“眼睛向內(nèi)、自警自律”的意識；
二是開展清查摸底。內(nèi)管部門
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認真學習，提高員工認識。組織全體專賣人員深入學習專賣行政執(zhí)法“六條禁令”和“十不準”規(guī)定，切實落實專賣行政執(zhí)法責任制，牢固樹立規(guī)范自律意識。
三是服務(wù)為重
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進行了具體學習。
通過開展學習活動，使個體員工都了解到“違法違紀處理規(guī)定”涉及每位工作人員的切身利益，在日常工作中要嚴格自律，嚴格按規(guī)章制度辦事
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（點）長，要牢記“為民、務(wù)實、清廉”的宗旨，加強自警、自省、自律，著力解決好“四風”問題。紀檢監(jiān)察部門要充分利用監(jiān)管平臺
