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組織考核，促進了員工行為的進一步規(guī)范。
筑牢社會防線。該局通過定期組織行風(fēng)監(jiān)督員開展執(zhí)法測評、向零售戶發(fā)放意見調(diào)查問卷、公布舉報投訴電話等方式，廣泛收集卷煙零售戶
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增值的目的。
自2010年以來，南昌市公司與各協(xié)作銀行全部辦理了協(xié)定存款事項，計算合理定存資金比例，將協(xié)定存款和定期存款的功能有效結(jié)合在一起，
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涼茶、開水，并安排專人管理，半天更換一次，確保充足供應(yīng)、衛(wèi)生。食堂定期供應(yīng)綠豆湯等防暑降溫食品。四是在每棟配備防暑藥箱，以備有中暑跡象的員工隨時
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，占比55%；合格客戶6戶，占比15%。景德鎮(zhèn)市公司將根據(jù)評比結(jié)果，對功能終端進行有針對性的改進和完善，做到“定期評估、動態(tài)管理、進退有序
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學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)不同部門及職工在學(xué)習(xí)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織測試，并重點圍繞崗位實際組織員工學(xué)理論學(xué)技能，提高學(xué)習(xí)的針對性
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煙草在線據(jù)《煙業(yè)通訊》報道編譯 8月24日，奧馳亞集團董事會就將奧馳亞定期季度股息提高7.3%至每普通股0.44美元舉行了投票。
季度股息將于10月10日向截止9月14日登記
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。通過健康知識講座，讓全體員工對什么是健康有了更深的理解和認識。
近年來，邳州局在關(guān)愛員工健康的同時通過集中體檢，不定期舉辦健康知識講座，確保
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有效的績效考核手段，促進全員自覺形成按流程工作，按程序辦事的良好習(xí)慣；
四是牢固樹立持續(xù)改進意識，定期開展綜合體系再梳理、再優(yōu)化
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;加強日常監(jiān)管。要求員工嚴格按照既定工作步驟，加強安全風(fēng)險控制管理，及時發(fā)現(xiàn)、上報和排除工作中遇到的問題。并定期組織人員對各崗位安全風(fēng)險防范工作進行考核，進一步
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?？蛻艚?jīng)理在日常走訪市場時，記錄消費者信息，并定期與消費者取得聯(lián)系，及時更新、維護卷煙消費者檔案；
二是委托零售客戶采集消費者信息。由零售客戶通過
