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，很神奇，這種紅與藍(lán)的結(jié)合，就讓人有一種激情、沖動，結(jié)合“心動事務(wù)所”的開展，“紅藍(lán)”逐漸成為玉溪品牌的一種識別符號，讓人
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……每次接手新任務(wù)，她都是目光炯炯、神情篤定。日復(fù)一日，寒來暑往，李虹樂此不疲，她特別享受這種挑戰(zhàn)難度和與人奮斗的激情。從香料區(qū)投產(chǎn)至今
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?！肮丁笔菒偧盒盘柫闶蹜魝兌贾?#xff0c;夏季天氣熱、氣溫高、節(jié)禮少，對于卷煙營銷來講，是淡季。所以，夏天這幾個月總體上會缺乏激情，
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，這份情感轉(zhuǎn)化為熱烈的學(xué)習(xí)激情，沉淀深厚的專業(yè)素養(yǎng)，她熟諳茶葉的甄選之道，精通茶藝之法，無論是采茶、制茶還是品茶，皆
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的稽查事業(yè)，一說到疑難案件，她的內(nèi)心就充滿源源不斷的激情和動力，“發(fā)乎于心，踐之于行”也是她工作的真實寫照。在鄭嫻嫻這些年專賣打假打私的工作經(jīng)歷中
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;沒有人希望這公司全部在躺平、在睡大覺，沒有激情、沒有熱情、沒有夢想、沒有榮耀的公司，相信真正是我的兄弟，不會希望京東變成這樣?！?“當(dāng)然每個人選擇不一樣
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，了解相關(guān)支持政策，通過微信、電話、親朋號召等形式，向外出務(wù)工人員講清、講細(xì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的利好政策，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)激情，在周啟鋒的鼓勵下
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，建立與之相適應(yīng)的管理模式，減少申報科技項目等過程之中不需要的條條框框，進一步為科研人員減負(fù)。中心創(chuàng)新環(huán)境進一步改善，員工干事創(chuàng)業(yè)激情進一步激發(fā)
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傳授給年輕一代，利用“師徒式”的傳承模式不斷培養(yǎng)出更多高技能人才；另一方面，通過承接QC課題、科研項目等持續(xù)點燃員工創(chuàng)新激情，釋放創(chuàng)新潛能
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當(dāng)前，受諸多因素影響和干擾，卷煙經(jīng)營遭遇前所未有壓力，以至于一些零售戶對卷煙經(jīng)營缺乏應(yīng)有的激情和熱情。面對這種現(xiàn)實，無疑給卷煙營銷工作也帶來
