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授牌。先進(jìn)個(gè)人代表及明星客戶代表分別作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，分享了“嬌子”培育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。川渝中煙營(yíng)銷中心副總監(jiān)黃家友從工業(yè)企業(yè)角度對(duì)宜賓煙草“嬌子”培育措施及取得成績(jī)給予了肯定，
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“從國(guó)家預(yù)算、貿(mào)易、行業(yè)和消費(fèi)者等各種角度來說，漸進(jìn)而溫和的提稅方式是最好的解決辦法，”菲莫捷克公司董事會(huì)成員Andrea Gontkovi?ová說。
菲莫捷克
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工作，及時(shí)組織通訊員進(jìn)行集中采訪，從不同層面、不同角度報(bào)道先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分展示企業(yè)的良好形象和廣大員工奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
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;在目前品牌轉(zhuǎn)換速度較快的現(xiàn)在，新品牌、重點(diǎn)品牌不斷推出，這就需要加大服務(wù)力度，跟客戶進(jìn)行情感投入，注重溝通技巧，站在客戶的角度
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活動(dòng)開展、工會(huì)職能發(fā)揮等角度，提出了意見建議。會(huì)議還通過無記名投票的方式，推選產(chǎn)生了省局（公司）機(jī)關(guān)模范職工小家5個(gè)、優(yōu)秀工會(huì)干部7名
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，從規(guī)范生產(chǎn)、規(guī)范管理、規(guī)范執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)方面采取多角度多方位開展教育工作，幫助員工算好“七筆賬”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)比、學(xué)、趕、幫
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人為本，站在保障廣大干部職工切身利益的角度制定政策制度，贏得員工理解與認(rèn)同。暢通員工訴求渠道，耐心細(xì)致的做好員工接訪工作。通過《南煙信息》等媒體，大力倡健康向上
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方稅收的角度，高度重視煙草專賣管理工作；二是要求各職能部門各司其職、形成合力、履行職能，全力支持煙草局抓好全區(qū)煙草市場(chǎng)監(jiān)管、打假打私等工作，切實(shí)做到遇
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提高意識(shí)，主動(dòng)、積極地發(fā)現(xiàn)、挖掘身邊的亮點(diǎn)，用新穎的角度去宣傳、去報(bào)道。充分發(fā)揮宣傳通訊隊(duì)伍的力量，以煙站、科室為單位，以通訊員為骨干
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“心”的角度加強(qiáng)營(yíng)銷，制訂準(zhǔn)確的營(yíng)銷準(zhǔn)則、市場(chǎng)計(jì)劃，系統(tǒng)策劃，讓卷煙工業(yè)企業(yè)真正了解產(chǎn)品。
中煙機(jī)械集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋春華、王建法、于明芳、曲偉
