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;建功新時代”為主題的“書香貴煙”閱讀系列讀書活動，為貴港煙草營造出熱愛學習、滋養(yǎng)心靈、啟迪智慧、奮進向上的書香氛圍和文化環(huán)境，持續(xù)提升貴港員工隊伍的軟實力。青年員工代表朗誦
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接機組原來需要2名機械人員、1名電氣人員參與調(diào)試，現(xiàn)調(diào)整為機械和電氣人員各1名。“1+1”新管理模式下的第一臺機組由高級技師和青年電氣骨干聯(lián)合開展調(diào)試。他們加班加點、互相學習、隨時
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優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號，2022年被貴州省國資委團工委授予貴州省國資委“五四紅旗團支部”稱號及“青年文明號”稱號，車間創(chuàng)新團隊在第47屆國際質(zhì)量管理小組會議(ICQCC)中獲金獎。
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）的精益管理課題、QC項目在上級評選中多次獲獎，多名員工被評為科技創(chuàng)新先進個人、年度創(chuàng)新之星等。圖為趙洪霞（左）在指導青年員工申報精益課題。
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;共有110對師徒參與，突出組織推進、雙向互動，加強了一線技能人才培訓。這種方式具有更強的針對性、目的性和經(jīng)驗性，對于青年工人的培養(yǎng)非常適用。以師帶徒
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物流中心黨支部黨員及青年代表參加活動。
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市場檢查計劃、與隊員一起分析數(shù)據(jù)、面向零售戶進行普法宣傳……他一直在用實際行動為轄區(qū)市場保駕護航。作為青年黨員、退伍軍人，任濤敢于擔當、勇毅果斷，贏得同事的贊賞與信任。在緊急
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研討會，為人才提供交流平臺。推薦選拔青年科技人才，成立網(wǎng)信高素能團隊，錨定數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標，以智慧隊伍助力科技發(fā)展走深走實。
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，既檢驗了切絲機崗位操作工技能和水平，也為公開選拔優(yōu)秀青年員工、充實儲備人才庫提供了依據(jù)。
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;朱潤濤工匠人才創(chuàng)新工作室主要成員謝陽陽作為青年代表接受了采訪。?
