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“人人當(dāng)講師”活動，圍繞財務(wù)人員應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)學(xué)知識， 安排業(yè)務(wù)骨干上講臺講理論、談感悟、話業(yè)務(wù)，鼓勵財務(wù)人員把自己的“拿手絕活”“看家本領(lǐng)”亮出
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）加強數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新，明確數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新小組骨干。數(shù)字化浪潮澎湃而充滿智慧，如何在激烈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型競爭中揚帆先行、破浪而出？近年來，師宗縣
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授的技術(shù)骨干人員的培養(yǎng)和使用，積極構(gòu)建組織高效、梯隊合理的技術(shù)推廣隊伍。積極開展“借智引才”工作，引進(jìn)一批兼具科學(xué)家、企業(yè)家身份的復(fù)合型人才，努力提高科技成果轉(zhuǎn)化
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工作室時，不但考慮到前期創(chuàng)新項目組骨干成員，同時挖掘敢于挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新意識的青年員工加入工作室，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。堅持從專長、戰(zhàn)線、部門多維角度推薦
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升級。在國家鄉(xiāng)村振興政策基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定了各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，煙草部門從上到下參與掛鉤開展鄉(xiāng)村振興工作，派出骨干擔(dān)任工作隊長，帶領(lǐng)其他人
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生產(chǎn)，全力打造一批效能顯著、效率突出、效益明顯的新裝備，加快“數(shù)字煙田”建設(shè)，著力打造智慧煙草農(nóng)業(yè)，提高信息化管理水平，持續(xù)打造骨干煙區(qū)
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一體化平臺實施推廣工作，確保平臺實施運行成功。召開市級營銷子系統(tǒng)襄陽上線啟動會，對《市級營銷子系統(tǒng)師宗縣上線實施方案》進(jìn)行解讀，實行市縣兩級營銷、信息化部門骨干
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“走出去”相結(jié)合——在組織10余名技術(shù)骨干參加中質(zhì)協(xié)、省質(zhì)協(xié)專業(yè)培訓(xùn)的同時，邀請行業(yè)專家現(xiàn)場輔導(dǎo)3次，為創(chuàng)新人才打通吸收新思想、學(xué)習(xí)新方法的快車道?！氨敬闻嘤?xùn)的授課專家運用
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“走出去”相結(jié)合——在組織10余名技術(shù)骨干參加中質(zhì)協(xié)、省質(zhì)協(xié)專業(yè)培訓(xùn)的同時，邀請行業(yè)專家現(xiàn)場輔導(dǎo)3次，為創(chuàng)新人才打通吸收新思想、學(xué)習(xí)新方法的快車道?！氨敬闻嘤?xùn)的授課專家運用
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了工廠物流條線的二級技師、高級物流師等技術(shù)骨干和創(chuàng)新能手，他們根據(jù)自身技術(shù)特點，分別組成“智能制造、智慧物流、精益質(zhì)量、高效運行”4個創(chuàng)新小組，全力打造物流技術(shù)
