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市場，有效挖掘市場潛力。
該單位在永和等鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開零售戶座談會，通過深入交流，分析出外出打工人員增多、非渠道卷煙沖擊、無證戶無序競爭、“嬌子”品牌消費者接受度
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、意識上解決怕接受任務(wù)的觀念，兢兢業(yè)業(yè)做好各塊工作。安排各部門站在全局高度公平公正細(xì)化相關(guān)內(nèi)容，及時協(xié)助人事勞資股修訂完善崗位體系?！ ??
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;節(jié)約開支，明確每人每餐定額標(biāo)準(zhǔn)，采購根據(jù)其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計劃限制采購，同時將每月帳單進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督，增加透明度，切實
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群眾做幾件實事。
“黨員公開承諾書”簽訂后，江蘇鎮(zhèn)江市局（公司）將利用煙草內(nèi)網(wǎng)、黨務(wù)公開欄等多種形式公開黨員承諾，主動接受監(jiān)督，
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廉潔從業(yè)承諾書，接受群眾監(jiān)督。
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，這家瑞士公司計劃今年夏季在年度國際名優(yōu)雪茄與斗煙零售商協(xié)會貿(mào)易展上發(fā)布它的首個尼加拉瓜雪茄煙。大衛(wèi)杜夫首席執(zhí)行官Hans-Kristian Hoejsgaard在紐約市接受了《雪茄權(quán)威
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，并接受50多名參會人員的書面評價。
這是繼2012年正科級干部述職述廉評價后的又一次中層干部述職述廉評價，此次副科級干部述職述廉評價組由廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及職工代表組成
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;更應(yīng)是培養(yǎng)員工成為一個良好價值素養(yǎng)的社會公民的價值導(dǎo)向。同時，車間員工通過參加愛心捐助活動，在活動中去親身感受身邊的這些人和事，在活動中接受心靈的洗禮
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;100%實行井窖式移栽；二是邊移栽邊普查烤煙種植合同，杜絕簽訂空假合同，分村組對簽訂種植合同進(jìn)行張榜公示，接受群眾監(jiān)督；三是
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一旦發(fā)現(xiàn)吸煙行為將要接受處分，而教師如果在一年內(nèi)成功戒煙的話，學(xué)校還會給予1000元的獎勵。
