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;召開“電子煙行業(yè)涉毒問題研討會”，并出臺多項舉措，積極探索電子煙涉毒問題監(jiān)管防線，組織轄區(qū)各街道對全區(qū)電子煙行業(yè)底數(shù)開展排查摸底專項行動，重點
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增收。開辟“綠色通道”，守護農(nóng)網(wǎng)“底色”為更好的解決部分行政村、自然村尚未覆蓋卷煙零售網(wǎng)點的“空白村”問題，仙游煙草積極組織開展農(nóng)村卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)盲點、空白點摸底排查活動。為
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;牽頭建立了種煙用工微信群，黎溪煙站網(wǎng)格技術(shù)員積極協(xié)助摸清煙區(qū)剩余勞動力數(shù)量和務(wù)工意愿。一座用工“橋梁”連通了種煙大戶和煙區(qū)剩余勞動力。 “經(jīng)前期宣傳及摸底后，現(xiàn)在有92人
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統(tǒng)一訂貨平臺運行上，鼓勵具備條件的零售戶大膽嘗試、先試先行，并不斷擴大試運行的范圍與規(guī)模；在雪茄銷售終端建設(shè)上，通過對全市所有終端全面摸底甄別
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了種煙大戶、煙區(qū)剩余勞動力?！敖?jīng)前期宣傳及摸底后，現(xiàn)在有92人和我簽訂了《用工協(xié)議》。為規(guī)范用工管理，我們按照3元/人收取管理費，用于派送人員意外傷害險購買
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（6月15日～6月25日），制定工作方案，召開動員會，明確監(jiān)管重點，組織摸底排查；集中整治階段
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，統(tǒng)計種煙大戶發(fā)布用工需求。一座用工“橋梁”連通了種煙大戶、煙區(qū)剩余勞動力?！敖?jīng)前期宣傳及摸底后，現(xiàn)在有92人和我簽訂了《用工協(xié)議》。為規(guī)范用工管理，我們按照3元/個工
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、向未成年人銷售電子煙等行為的信息收集、摸底排查工作，健全無證戶、違規(guī)經(jīng)營戶信息監(jiān)管檔案，實現(xiàn)動態(tài)化監(jiān)管。同時，重點聯(lián)合義烏市市場監(jiān)管部門，
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專賣、當?shù)卣跋嚓P(guān)執(zhí)法部門全力支持、卷煙零售戶全面參與”的市場分類精準監(jiān)管模式，對市場全面進行摸底調(diào)查，依據(jù)卷煙零售客戶守法經(jīng)營情況，將卷煙零售戶明確分為
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，做好市場摸底調(diào)查尤其重要，要了解周邊居民卷煙消費需求變化，確保品牌得當、數(shù)量合理。做好本地產(chǎn)煙與外地產(chǎn)煙結(jié)合銷售、中高低檔煙調(diào)整工作，以滿足實際消費
