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焦油品牌培育的針對性和有效性。同時(shí)，工商雙方要對宜春市場進(jìn)行充分的調(diào)研，依照市場容量和購買能力，精準(zhǔn)預(yù)測培育品牌的銷量，提高預(yù)測準(zhǔn)確率
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;提高案件經(jīng)營能力。要切實(shí)發(fā)揮好專管員的作用，改變過去地毯式、拉網(wǎng)式檢查的辦法，突出對異常經(jīng)營零售戶的監(jiān)管，增強(qiáng)市場監(jiān)管的針對性、有效性。
總結(jié)
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，核心在其內(nèi)容的符合性和有效性，而不是對其名稱和格式的要求。企業(yè)要對照評定標(biāo)準(zhǔn)，對主要安全管理文件進(jìn)行梳理，結(jié)合現(xiàn)狀摸底所發(fā)現(xiàn)的問題，
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小組的組建、注冊登記、活動、管理、教育、成果發(fā)表、評審和獎勵等工作，進(jìn)一步激發(fā)全員“比學(xué)趕超”的激情，不斷提高QC小組成員嚴(yán)格按照程序開展活動的自覺性和有效性
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服務(wù)措施，提高終端形象展示的有效性。以客戶自愿為基礎(chǔ)，引導(dǎo)終端自主投入，持續(xù)改善終端經(jīng)營環(huán)境和設(shè)施，不斷提升終端經(jīng)營效益，激發(fā)終端
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，我們要從盡力滿足終端客戶經(jīng)營需求和市場消費(fèi)需求入手，堅(jiān)決落實(shí)和推進(jìn)按訂單組織貨源工作，努力提升品牌投放的科學(xué)性、針對性和有效性，不斷提高終端客戶對
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;就是不能檢驗(yàn)關(guān)鍵指標(biāo)、或是指標(biāo)檢驗(yàn)不準(zhǔn)，或是檢驗(yàn)設(shè)備資源不能有效共享等。
三是過程檢驗(yàn)未突出應(yīng)有的快捷性和有效性，及時(shí)反饋，及時(shí)指導(dǎo)機(jī)臺操作人員實(shí)施異常糾偏
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匹配現(xiàn)狀進(jìn)行勝任力測評，按照勝任力模型中的要素收集崗位職員的各項(xiàng)特征值，經(jīng)過對數(shù)據(jù)的有效性分析測評出人崗匹配度。具體流程分為下述步驟：煙草企業(yè)人崗匹配現(xiàn)狀與
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他們了解黨的路線、方針、政策、樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感。同時(shí)充分利用現(xiàn)代傳媒手段，增強(qiáng)思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生動活潑、富有成效，
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）一些合同的監(jiān)管缺乏有效性。一般來說，合同的審批流程包括職能部門審查和公司領(lǐng)導(dǎo)審核、法人代表或授權(quán)代理人審批三個(gè)環(huán)節(jié)。職能部門審查包括企管計(jì)劃審核、項(xiàng)目（資金
