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）在“戰(zhàn)略先行、規(guī)劃引路、穩(wěn)步推進”的思路引導(dǎo)下，已形成“數(shù)字穗煙”新格局。信息化建設(shè)促進了經(jīng)營管理模式的轉(zhuǎn)變，成為廣州市局（公司）持續(xù)健康
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保持持續(xù)健康發(fā)展?！? 煙草企業(yè)堅持誠信經(jīng)營，關(guān)鍵是狠抓質(zhì)量，要采取有效措施強化責任抓質(zhì)量。要進一步強化質(zhì)量意識和質(zhì)量責任，全面加強和持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量
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，體現(xiàn)煙草文化內(nèi)涵，深受廣大零售客戶、消費者喜愛，能拓寬卷煙零售客戶盈利之路，是促進地市級煙草企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的迫切要求。本文從邵陽煙草當前品牌培育
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依法依規(guī)辦事。唯有如此，才能真正推進煙草行業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
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，精神危機、道德危機和價值危機正深刻影響人類社會的健康發(fā)展，儒家思想在這個關(guān)鍵時侯就顯得尤為珍貴，它可以為化解這些問題提供寶貴的智慧理念。曾經(jīng)有一個國外的教授這樣評價我們
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走過來對奧爾巴赫說：“我爸爸告訴我，你手上的雪茄照亮了凱爾特人的奪冠之路；但是我媽媽告訴我，你手上的雪茄會危害你的健康。現(xiàn)在你不當教練
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，抓好當前各項工作落實，用文化凝聚人心，做大做強煙草品牌，促進煙草企業(yè)持續(xù)
健康發(fā)展?！ ?/div>
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批準2009年4月8日銀川市人民代表大會常務(wù)委員會公告公布自2009年6月1日起施行）
第一條 為了控制吸煙危害，保障公民身體健康，促進文明城市
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有管理到位的監(jiān)管機構(gòu)，還要有科學的薪酬管理制度，以實現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃，以求得行業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。如果忽視了薪酬管理改革，不會
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和諧社會、和諧煙草的具體體現(xiàn)，對于促進煙葉生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，對于促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義。
