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我們這邊的人被外人稱為“保守派”，就是安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，生意有了一點起色就剎住了，就滿足了。所以走出去的，極其成功的人比較
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被周老的重情重義的豪邁氣節(jié)所感動了。
再有一次，昌琦從周老一個帖子里點了一枚“叢中笑”的詩詞書法標(biāo)，昌琦尤喜詩詞書法標(biāo)，對這枚更是獨有情種。付了款
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，才能尋求到解決之道。
任何有效工作的推動，必須把人的因素放在第一位考慮，要監(jiān)督工作扎實開展，紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)要比被監(jiān)督的人素質(zhì)高，首先應(yīng)
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。這項以設(shè)備為載體的系統(tǒng)管理工程當(dāng)時被鄭州煙草研究院評價為“中國煙草提質(zhì)降耗工作的標(biāo)志性案例”。
“903811”系統(tǒng)管理工程提出后，濟(jì)南卷煙廠在企業(yè)內(nèi)部建立起以設(shè)備管理為主
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的文化教育，員工才能形成正確的人生觀、價值觀，企業(yè)文化所設(shè)定的核心價值觀才能被煙草企業(yè)廣大成員自自然然地所追崇、所信守而不舍不離。
五、構(gòu)建文化評價體系是推進(jìn)煙草企業(yè)
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;2013年8月，被兩個小青年騙去3條中華煙。那天中午，兩個小青年開車來店里要買3條中華煙，一青年將煙拿到車上，一個留下付錢。付錢的青年磨蹭了半天
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的最高榮譽(yù)為被古巴哈瓦那集團(tuán)評為“專業(yè)雪茄俱樂部全球第一名”，已擁有創(chuàng)始會員和榮譽(yù)會員近百人，其中包括37個國家的駐華大使。
特色：從環(huán)境到設(shè)施都體現(xiàn)了頂級
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的新年賀詞也可以推測出來，但是我通過學(xué)習(xí)2014年全國工作會凌局長的報告，我深深的被震撼了。
老煙斗：我也有同樣的感受。2014年全國煙草工作會
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星巴克的消費者們被邀請為公司業(yè)務(wù)提出意見建議，當(dāng)然消費者的回應(yīng)是及時的、真誠的。無數(shù)消費者對星巴克提出想法和建議。特別是對星巴克已存的問題（時間長、速度慢、效率低等
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;可以說，什么時候監(jiān)督的渠道通達(dá)完全了，監(jiān)督的意見被汲取了，什么時候腐敗分子就不會猖獗。
老煙斗：我們在服務(wù)與管理方面也要學(xué)習(xí)中紀(jì)委的作法
