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，確保培訓實效。（二）規(guī)范自由裁量權(quán)行使，維護執(zhí)法公平公正一是統(tǒng)一全省裁量基準。結(jié)合轄區(qū)實際，制定“全覆蓋、精細化”的行政處罰裁量基準
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實施“1314”零售許可全生命周期管理模式，做到有依據(jù)、講規(guī)范、可追溯、全公開，實現(xiàn)對行政許可全流程監(jiān)管，在每一次行政執(zhí)法中讓群眾感受到公平公正。走進紅花崗區(qū)
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。同時，國家煙草專賣局職業(yè)技能鑒定指導中心對競賽組織開展工作給予全程指導，并選派專人對競賽的組織程序、流程管控進行質(zhì)量監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)有章有序。公平公正是職業(yè)技能
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”，與分級數(shù)據(jù)模型匹配后，煙葉隨即被分級到指定煙框?！爸悄軝C器收煙公平公正，煙農(nóng)很放心，煙站收購效率和收購質(zhì)量也有明顯提升。由于煙葉整體一致性好
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治黨責任傳導到黨組織的神經(jīng)末梢，讓消費者、零售客戶和一線員工感受到公平公正，推動煙草行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。（四）推進風險預警防范監(jiān)督
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;電子掃描傳送帶上移動的煙葉，有效提高分級效率，最大限度體現(xiàn)公平公正。春種一粒粟，秋收萬顆子。從育苗環(huán)節(jié)的智能控制系統(tǒng)到起壟施肥的北斗導航機耕，從
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，利用圖像識別技術(shù)對煙葉進行等級判定，然后傳送至對應(yīng)的等級倉。“預約交售、智能收購，方便快捷，公平公正，再不用擔心‘人情煙’‘關(guān)系煙
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競聘方案，明確選拔標準，公平、公正、公開選拔符合崗位需求的全能型人才，將“人崗適配”理念落到實處。南陽卷煙廠基于“人崗適配”理念，制定了以責任制
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當事人知權(quán)、用權(quán)保障權(quán)益得到充分聲張和維護。1.3 行政聽證機構(gòu)非獨立性，導致的聽證程序公開公平公正形同虛設(shè)，更無法切實保障當事人合法權(quán)益得到實質(zhì)性保護。裁判員與運動員一體
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。嚴格執(zhí)行新的合理布局規(guī)定，依法加強許可證準入退出管理，強化辦證審批、動態(tài)監(jiān)管，做到公平、公正、公開，著力提高服務(wù)質(zhì)效。一次性告知
