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,強化對商定量制定、錄入、變動的調(diào)查核實,確保整個工作流程痕跡化規(guī)范、完整。
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;細化勘驗程序,明確崗位職責;按照“三公”原則,進一步公開辦事制度、工作流程、辦理時限和結(jié)果公示;公開舉報電話、暢通投訴渠道、拓寬監(jiān)督途徑
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,并應(yīng)用到實際工作中去。
其次,嚴格工作程序,狠抓落實監(jiān)督。嚴格按照專賣監(jiān)管工作流程,落實各項監(jiān)管措施,切實將內(nèi)部監(jiān)管工作日常化
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體系與日常管理基礎(chǔ)實際融合為基礎(chǔ),全面理順工作流程。按照市局(公司)對標指標要求,認真研究指標改進關(guān)鍵因素,持續(xù)拉升標桿
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、同住、同工作,通過現(xiàn)場分揀與分揀員默契配合共同工作,了解物流中心的工作流程、工作內(nèi)容和工作方法,學習溝通技巧,親身感受分揀員崗位工作。客戶經(jīng)理結(jié)合
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相互制約和平衡,適當分解決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán),使它們既相互制約、相互把關(guān),又分工負責、相互協(xié)調(diào)。
三是實施流程再造。進一步規(guī)范明確各項工作流程
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建設(shè)、專職隊伍建設(shè)上規(guī)范完善;各環(huán)節(jié)工作流程清晰、扎實有序;宣傳教育成效明顯、全員節(jié)能意識較強、企業(yè)節(jié)能氛圍良好;不僅為本企業(yè)提前完成“十二五”節(jié)能任務(wù)奠定
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的要求,再次梳理工作流程,優(yōu)化審批程序,完善工作制度,及時收集意見建議,盡快修改完善,確?!叭椆ぷ鳌鄙暇€正常運行。
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管方面。強化培訓學習,提高思想統(tǒng)一認識,端正經(jīng)營指導思想;明確工作流程,加強專賣監(jiān)督,提高實地調(diào)查質(zhì)量;以重點品牌為
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座談會5次。
調(diào)研過程中,工作組本著既調(diào)研情況又宣貫培訓的原則,緊緊圍繞“泰山”文化中關(guān)于服務(wù)理念的提煉與落地、在管理工作和工作流程中服務(wù)的載體和體現(xiàn)、“泰山”品牌營銷中