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，還是計(jì)劃體制，不是人為能夠決定的。同時(shí)還要向客戶宣傳公司卷煙投放政策，由于每年的年初卷煙會(huì)大量投放，而到年底供應(yīng)計(jì)劃減少卷煙投放，
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面積落實(shí)是基礎(chǔ)。該站年初將計(jì)劃任務(wù)層層分解，落實(shí)到每位技術(shù)員，先由技術(shù)員摸底核實(shí)申報(bào)，點(diǎn)上驗(yàn)收，站上抽查，杜絕了面積落實(shí)中的虛報(bào)
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隆陽區(qū)煙草專賣局（分公司）沒有發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故和安全責(zé)任事故，圓滿實(shí)現(xiàn)了年初的安全管理總體目標(biāo)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造出了安全和諧的發(fā)展環(huán)境
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。同時(shí)，“行風(fēng)熱線”對于強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、促進(jìn)工作方式轉(zhuǎn)變、改進(jìn)工作作風(fēng)起著非常重要的作用。年初部署工作時(shí)，該局就把政風(fēng)行風(fēng)工作列入議事日程。11月21日，該局
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，做到了帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭落實(shí)行動(dòng)，充分發(fā)揮了表率作用。
二是制定計(jì)劃。該局黨組每年初都圍繞中心工作認(rèn)真研究制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想
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2011年初提出開展通用工種技能鑒定的構(gòu)想。該提法得到了公司人力資源部和廠人力資源科的大力支持，并列為柳州卷煙廠2011年員工職業(yè)化建設(shè)的重點(diǎn)工作之一。經(jīng)過公司人力資源部和廠部人力資源科
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煙草在線宿遷消息 年初以來，江蘇宿豫區(qū)局按照省局“規(guī)范、效率、活力”創(chuàng)建示范中隊(duì)的目標(biāo)要求，對照市局出臺的“示范中隊(duì)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，瞄準(zhǔn)組織、制度等“四項(xiàng)
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作用，不斷加強(qiáng)干部、職工廉潔自律教育和警示專題教育，努力推動(dòng)全站黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了良好成效。
一是廉政建設(shè)制度化。煙站年初就制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》并層層簽訂。內(nèi)容
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。今年年初，國家局在圓滿完成為期3年的行業(yè)首期卷煙高級調(diào)香師和卷煙調(diào)香師培養(yǎng)工作基礎(chǔ)上，決定開展行業(yè)第二期卷煙高級調(diào)香師培養(yǎng)。第二期培養(yǎng)以“系統(tǒng)化調(diào)香”為主線展開
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是由菲律賓煙草研究院(PTI)在今年年初提交的意欲阻止衛(wèi)生署和FDA執(zhí)行實(shí)施《第9711號法》，即《2009年FDA法》規(guī)則的案件。
案件被拒絕
但是對該案件聽證的馬尼拉市法庭以
