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、基礎(chǔ)工作、銷售價(jià)格、品牌培育等工作內(nèi)容進(jìn)行多形式督查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)卷煙市場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)，并加以指正提升，激活中秋、國(guó)慶期間卷煙市場(chǎng)銷售活力，不斷提高
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落實(shí)、有督查考核，重點(diǎn)抓好收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)抓好清潔衛(wèi)生、設(shè)備、專業(yè)化管理和安全管理；規(guī)范合同履約，督促嚴(yán)格按照制度要求，在煙農(nóng)煙葉交售過(guò)程中根據(jù)交售情況
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督察組巡回進(jìn)行收購(gòu)督查，嚴(yán)格落實(shí)省局（公司）相關(guān)要求。一是“準(zhǔn)確把握當(dāng)前煙葉工作的特殊性?！奔訌?qiáng)大田中后期管理，嚴(yán)格成熟采烤和田間衛(wèi)生管理
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，確保機(jī)組處于最優(yōu)工況運(yùn)行。
強(qiáng)化人文關(guān)懷，措施到位。開(kāi)展“送清涼、送健康”活動(dòng)，結(jié)合季節(jié)性特點(diǎn)加強(qiáng)食品安全專項(xiàng)督查，為生產(chǎn)一線員工定制降暑飲料
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職工反映較多的問(wèn)題，簡(jiǎn)化費(fèi)用報(bào)銷、退休事項(xiàng)辦理、工作餐申請(qǐng)等管理流程，切實(shí)為基層職工減負(fù)。
突出“嚴(yán)”，著力解決考核過(guò)頻、留痕過(guò)度問(wèn)題。嚴(yán)控督查
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交接班。
二是嚴(yán)督查，明確值守紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。對(duì)工作日夜間和法定節(jié)假日值班情況進(jìn)行不定時(shí)檢查，并通報(bào)檢查情況；對(duì)值班期間脫崗、離崗
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;強(qiáng)化審計(jì)整改工作，嚴(yán)格督查審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況。
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。加強(qiáng)檢查考核，組織專人不定期對(duì)烘烤環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作進(jìn)行督查考核，并將考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)烘烤各項(xiàng)技術(shù)要求，抓實(shí)抓細(xì)烘烤工作。
扎實(shí)
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，加強(qiáng)專賣、營(yíng)銷、內(nèi)管部門協(xié)調(diào)與配合，細(xì)化監(jiān)管職責(zé)，抓好專賣市場(chǎng)檢查、銷售部門自查、內(nèi)管部門督查等各環(huán)節(jié)的工作落實(shí)，對(duì)異動(dòng)大戶和違規(guī)大戶的信息資料進(jìn)行再次
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開(kāi)展自查督導(dǎo)。對(duì)以官僚主義推進(jìn)、形式主義應(yīng)對(duì)的手法；對(duì)搞上有政策、下有對(duì)策、欺上瞞下的現(xiàn)象；對(duì)以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件、督查檢查過(guò)度留痕的情況，堅(jiān)持自查
