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、知識(shí)迅速更迭，要牢固樹立危機(jī)意識(shí)，不斷充電儲(chǔ)能，提升自己；在工作中，不僅要發(fā)揮主人翁精神，心懷感恩，
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精準(zhǔn)、提升鞏固。
自越西縣保石鄉(xiāng)洛度村成功脫貧以來(lái)，工廠扶貧工作隊(duì)一直扎實(shí)開展“回頭看”、“回頭幫”工作，鞏固提升扶貧成效，把自己當(dāng)成主人、把村事當(dāng)家
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身體力行的實(shí)干家，還需要廣大人民群眾來(lái)做宣傳員，提高主人翁意識(shí)?！边@是每一個(gè)乾縣人的共同認(rèn)知。
“要把各項(xiàng)工作任務(wù)，從紙面落在地面，地面落在賬面
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青年人的心扉
政治清平體現(xiàn)民主人權(quán)
消除特權(quán)差距體現(xiàn)長(zhǎng)治久安
深化改革人民當(dāng)家作主促進(jìn)步
公平正義利劍出鞘掃蕩黑暗
雷厲風(fēng)行痛打蒼蠅老虎
依法治國(guó)公道民心懸高鏡
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市公安局經(jīng)偵大隊(duì)、煙草局、工商局等部門組成聯(lián)合執(zhí)法工作組對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查。到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，聯(lián)合執(zhí)法工作組發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)正在裝卸煙草，但倉(cāng)庫(kù)主人始終找各種理由拒絕開門接受檢查。聯(lián)合執(zhí)法
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，除非場(chǎng)地主人決定全面禁止吸煙。
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，增強(qiáng)員工體質(zhì)。
三是完善工作制度，提高建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)。健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開，開展合理化建議征集活動(dòng)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)。重點(diǎn)
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合理化建議活動(dòng)圓滿收官。
據(jù)了解，該廠為積極應(yīng)對(duì)公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大職工牢固樹立主人翁意識(shí)，發(fā)揮主力軍作用，自2016
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基礎(chǔ)工作開展情況，與一線稽查員、客戶經(jīng)理進(jìn)行交流，并對(duì)下一步提出三點(diǎn)要求。
一是強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性。一線員工要有主人翁意識(shí)，系
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，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，激發(fā)自豪感和責(zé)任感；
讓黨員職工有“情”。建立黨員“三知四訪五必談”、“一帶一”工作手冊(cè)，黨員干部立足于解決幫扶
