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有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新人才庫(kù)管理辦法(試行)》等相關(guān)制度文件，達(dá)到了制度文件符合科研規(guī)律、自主研究經(jīng)費(fèi)高效規(guī)范、創(chuàng)新管理體系靈活配套的目的，有效提升了公司核心技術(shù)自主研發(fā)
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（二）標(biāo)準(zhǔn)化要求不夠嚴(yán)格
1、部分制度文件較為陳舊
在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)法律法規(guī)也是日新月異，這就要求我們煙草
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，法制辦公室的任務(wù)不能得到很好的落實(shí)，沒(méi)有從根本意義上達(dá)到法制辦公室設(shè)立的預(yù)期目的。
（三）有關(guān)法制機(jī)構(gòu)的制度文件不夠完善
由于各地
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市場(chǎng)信用監(jiān)管工作實(shí)施辦法（試行）》（云煙?！?024〕4號(hào)）制度文件，明確了工作職責(zé)、信用等級(jí)評(píng)定與劃分、分級(jí)分類監(jiān)管措施、信用修復(fù)
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平臺(tái)創(chuàng)建管理辦法等制度文件，著力打通科技創(chuàng)新體制機(jī)制梗阻、補(bǔ)齊制度建設(shè)短板、拓寬成果孵化通道，全力打造強(qiáng)勁創(chuàng)新引擎。致力于構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”一體化創(chuàng)新體系，
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，對(duì)違規(guī)行為實(shí)行“一案雙查”。建立長(zhǎng)效機(jī)制。定期評(píng)估監(jiān)督制度的有效性，根據(jù)行業(yè)發(fā)展與政策變化及時(shí)修訂完善，及時(shí)梳理制度文件，廢止、修訂部分條款
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;也基本不出差錯(cuò)了?！瘪R英杰開心地說(shuō)。北海市局還定期組織專賣、物流、內(nèi)管、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法規(guī)、紀(jì)檢等相關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議，專題學(xué)習(xí)上級(jí)部門政策制度文件，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況
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;專題學(xué)習(xí)上級(jí)部門政策制度文件，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況，深入研判處置過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題。第一次聯(lián)席會(huì)議強(qiáng)調(diào)：“要牢固樹立‘一盤棋’理念，依法依規(guī)推進(jìn)
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請(qǐng)教，或是通過(guò)翻閱制度文件等方式，力求找到最準(zhǔn)確的答案。紀(jì)檢工作離不開案件辦理，在跟隨市局抽調(diào)辦案的過(guò)程中，胡辰莉展現(xiàn)了出色的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
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;淮陰卷煙廠黨委出臺(tái)了人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃、人才庫(kù)建設(shè)實(shí)施意見等數(shù)十項(xiàng)制度文件，從體制機(jī)制上完善技能人才選、育、管、用全流程，將技能人才隊(duì)伍建設(shè)提升到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的高度
