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，以榜樣的力量激勵人、示范人、引導(dǎo)人；通過一次次觀看警示教育片來剖析貪污腐敗的典型案例；通過收購前組織職工赴監(jiān)獄聆聽、觀看反面教材教育人、反省人、警示
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。每個人都必須對自己生理上、心理上以及社會角色上的變化進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，以更好地適應(yīng)這個時期的工作和生活。對于到了這個年齡仍一無所得、事業(yè)無成的人應(yīng)深刻反省一下原因何在？重點(diǎn)
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的形象，我們要切實(shí)增強(qiáng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，教育引導(dǎo)全員尤其是各級干部以原則為前提、以道德為規(guī)范、以黨性為要求、以紀(jì)律為底線，經(jīng)常反省
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、教育培訓(xùn)、從我做起四個步驟對員工進(jìn)行循序漸進(jìn)的服務(wù)意識教育，通過聲情并茂的宣講，讓員工對照個人和行為意識進(jìn)行反省，查找工作服務(wù)的不足，并以典型事例
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的原則才是一切管理工作的出發(fā)點(diǎn)和管理者最基本的要求。
（二）以身作則的重要性
班組管理者作為一個團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)頭羊”，必須時時反省，這樣做對
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員工隊(duì)伍，使阿壩煙草營銷、專賣、綜合保障等工作都發(fā)生脫胎換骨的變化。
保持黨的純潔性，就要按照純潔性的標(biāo)準(zhǔn)和要求，時時觀照自己、反省自己、改造自己
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，領(lǐng)導(dǎo)和同事指出了，心中還委屈想著：“我就這個能耐，那么你來干”；事后不反省自己，不提高責(zé)任心和緊迫感，
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心理特征，問題在于我們的思想政治工作沒有與時俱進(jìn)！思維與語言與這些年輕職工“對不上號”?！∥覀儾坏貌?em class="term">反省。我們必須熟悉他們的心理，必須正視思想政治工作中的缺失
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，盡管這種刺激是短暫性的?！辈贿^上述高管認(rèn)為，節(jié)流很關(guān)鍵，但更重要的是開源。所以政策是一方面，企業(yè)還是要自己反省，多研究自己企業(yè)的核心競爭力
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，有助于煙草專賣執(zhí)法人員本人反省和審查自己的工作內(nèi)容和工作行為，以幫助煙草專賣執(zhí)法人員自覺主動地尋找工作中存在的問題并且圓滿地實(shí)現(xiàn)職位對于崗位的貢獻(xiàn)。
工作效率（
