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。每個人都必須對自己生理上、心理上以及社會角色上的變化進行自我調(diào)節(jié)，以更好地適應這個時期的工作和生活。對于到了這個年齡仍一無所得、事業(yè)無成的人應深刻反省一下原因何在？重點
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的形象，我們要切實增強抓好黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)的緊迫感和責任感，教育引導全員尤其是各級干部以原則為前提、以道德為規(guī)范、以黨性為要求、以紀律為底線，經(jīng)常反省
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、教育培訓、從我做起四個步驟對員工進行循序漸進的服務意識教育，通過聲情并茂的宣講，讓員工對照個人和行為意識進行反省，查找工作服務的不足，并以典型事例
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的原則才是一切管理工作的出發(fā)點和管理者最基本的要求。
（二）以身作則的重要性
班組管理者作為一個團隊的“領(lǐng)頭羊”，必須時時反省，這樣做對
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員工隊伍，使阿壩煙草營銷、專賣、綜合保障等工作都發(fā)生脫胎換骨的變化。
保持黨的純潔性，就要按照純潔性的標準和要求，時時觀照自己、反省自己、改造自己
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，領(lǐng)導和同事指出了，心中還委屈想著：“我就這個能耐，那么你來干”；事后不反省自己，不提高責任心和緊迫感，
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心理特征，問題在于我們的思想政治工作沒有與時俱進！思維與語言與這些年輕職工“對不上號”?！∥覀儾坏貌?em class="term">反省。我們必須熟悉他們的心理，必須正視思想政治工作中的缺失
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，盡管這種刺激是短暫性的。”不過上述高管認為，節(jié)流很關(guān)鍵，但更重要的是開源。所以政策是一方面，企業(yè)還是要自己反省，多研究自己企業(yè)的核心競爭力
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，有助于煙草專賣執(zhí)法人員本人反省和審查自己的工作內(nèi)容和工作行為，以幫助煙草專賣執(zhí)法人員自覺主動地尋找工作中存在的問題并且圓滿地實現(xiàn)職位對于崗位的貢獻。
工作效率（
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，塑造良好形象；加強自我修煉，提升層次境界；加強自我修正，完善身心構(gòu)建。
要時刻保持清醒頭腦，經(jīng)常自我反省
