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，違法違規(guī)手段新招迭出的形勢下，如何管控好贛州市場，為卷煙銷售保駕護(hù)航，需要我們不斷創(chuàng)新舉措。如果還是老觀念、老辦法按部就班，顯然是
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，發(fā)揮自己的聰明才智，在激活市場、確保店鋪正常運(yùn)營上出奇招、用新招，頻頻發(fā)力，許多做法可圈可點，值得借鑒。
河北省吳橋縣零售客戶劉老板
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越來越規(guī)范，新招錄人員都是大學(xué)生或退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人。但之前招錄的專賣人員，隨著年齡的增大，文化程度偏低和個人素質(zhì)不高的問題也越來越突出，辦案能力不斷
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揮巨大的功效。現(xiàn)在，我就把自己從多年的實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗總結(jié)出的一些老招數(shù)經(jīng)過創(chuàng)新后形成的新招數(shù)，介紹給廣大零售同行，希望能給零售同行以借鑒。
一、購物送彩票
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等機(jī)型1292余臺，農(nóng)機(jī)服務(wù)面積達(dá)到1.56萬畝。各項專業(yè)服務(wù)隊覆蓋率達(dá)80%。
4、煙草援建項目有新招
一是煙草援建新農(nóng)村建設(shè)項目。全縣共安排了16個新農(nóng)村建設(shè)項目點，
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，嚴(yán)格保密，以此提高廣大群眾的積極性，使打擊有的放矢，更加精準(zhǔn)，富有成效。
6、創(chuàng)新專賣管理模式，嘗試各種新招
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正是直營終端的突破點所在。
1.專業(yè)導(dǎo)購的貼心服務(wù)。直營終端的導(dǎo)購人員，很多都是新招聘的大學(xué)畢業(yè)生，年輕、熱情，有活力。而且，行業(yè)對于直營
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，促進(jìn)內(nèi)部人才流動，自2011年起新招進(jìn)大中專院校畢業(yè)的集團(tuán)青年員工必須到生產(chǎn)一線進(jìn)行為期一年（從2013年起更改為兩年）的成長培養(yǎng)期管理。
該集團(tuán)將
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，原來，水廠正在鬧人荒，新招員工又一時不能很好的操作機(jī)器，致使出的產(chǎn)品質(zhì)量不好。水廠老板決意放棄水廠，準(zhǔn)備投資別的項目。聽到這個消息
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; 這就需要在日常經(jīng)營中多讀書看報，多瀏覽國內(nèi)外新聞，多琢磨節(jié)日、活動的特點和消費(fèi)需求，并結(jié)合各自店鋪位置、經(jīng)營時間、主要消費(fèi)群體，多想點子出新招
