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安全管理基礎(chǔ)，提升企業(yè)安全水平，鞏固企業(yè)二級達(dá)標(biāo)成果。
要全面深入推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。要堅(jiān)持“以人為本”，圍繞“安全第一”這一核心理念，
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和思想政治工作更加貼近實(shí)際，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心有機(jī)融合在一起，同時(shí)也把企業(yè)的核心理念融入到黨建各項(xiàng)工作中，使企業(yè)黨建和文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進(jìn)
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），并送上一支讓他先品品。我告訴他，這款泰山（平安）是山東中煙推出的一個(gè)品種。“品泰山，保平安”是它的
核心理念?？诟星逍?/div>
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;是的，就以新希望公司來說吧。新希望公司推出了一個(gè)云服務(wù)平臺的福達(dá)計(jì)劃。平臺以開放為核心理念，引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，并向產(chǎn)業(yè)鏈中的運(yùn)營商開放。為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供類
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益管理制度照搬過來，而是以“不停頓就是最大的節(jié)約”為核心理念，通過價(jià)值流分析，找到造成設(shè)備停機(jī)、生產(chǎn)停滯的原因并有針對性地解決，最大限度地提高
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宣講的模式，一級一級地將企業(yè)文化核心理念灌輸下去。但顯然在此模式之下，還是需要有一種“權(quán)威性”的標(biāo)準(zhǔn)，以此來增進(jìn)員工的認(rèn)知，畢竟采取層層宣講的模式
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的企業(yè)文化創(chuàng)建，在過去的幾年里，取得了優(yōu)異的成績。詹姆斯在《基業(yè)長青》中說過：“最成功的公司都追求利潤，但他們都為一種核心理念指引，這種
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1、分頻拜訪是客戶價(jià)值運(yùn)用到客戶服務(wù)分類中的體現(xiàn)?？蛻艚?jīng)理分頻拜訪可以作為對卷煙零售客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的健全和完善，也是進(jìn)一步細(xì)化服務(wù)，突出以“客戶價(jià)值”為核心理念的提高和升華
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;全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，要求“要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展?！?em class="term">核心理念是
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行業(yè)內(nèi)外物流成本管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身實(shí)際，江西新余市煙草公司物流配送中心以國家局和省局的要求為綱，緊緊圍繞“分的開、算的清、控得好”的核心理念
