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20余場學(xué)術(shù)報告，營造了碰撞思想火花、交流學(xué)術(shù)觀點、促進(jìn)合作研究的良好氛圍；取得了提升創(chuàng)新環(huán)境、整合科研資源的效果；達(dá)到了激發(fā)創(chuàng)新熱情、開拓創(chuàng)新思路的目的
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，挖掘“我與企業(yè)共發(fā)展”大討論活動中的新思想、新舉措，塑造先進(jìn)典型，彰顯企業(yè)精神。同時舉辦“贛煙論壇”，促進(jìn)團(tuán)員青年思想火花的碰撞，激勵
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，在40和51號機(jī)器處有2男子無視消防禁煙標(biāo)語一邊笑一邊說話吸煙，一旦火花引燃家紡，火勢迅速蔓延，造成火燒連營的場面，后果將不
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，團(tuán)員青年要與時俱進(jìn)、樹立憂患意識，在學(xué)習(xí)的過程中、在改革的進(jìn)程中，碰撞出新的火花，迸發(fā)出新的活力。同時，青年團(tuán)員要立足本職崗位
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老一輩煙民們，不知道你們可曾抽過正宗“合肥”牌香煙。
合肥一位煙標(biāo)愛好者發(fā)帖稱：“我四五歲開始有搜集火花和煙標(biāo)的愛好，我那時候和一群孩子
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’不相適應(yīng)的做法？對照經(jīng)營理念的‘九個觀’，公司和部門還存在哪些改進(jìn)之處？”等四個主題展開深入討論，并碰撞出不少智慧的火花和改進(jìn)的良策。針對
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？涪陵卷煙廠動力車間的做法是：搭建員工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，掀起“頭腦風(fēng)暴”碰撞“智慧火花”，從“刮”出的海量建議中，精準(zhǔn)地找到好創(chuàng)意、金點子
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，手里干的是累活臟活，工廠甚至是路邊的街頭比比皆是，他們彎著腰，手握焊槍，在刺眼的火花里謀生活，日復(fù)一日，老王便是
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，發(fā)熱量大。
火石被彈簧頂靠在鋼輪面上，操作時受鋼輪磨擦升溫，產(chǎn)生引燃火。這種打火機(jī)操作不如其他打火機(jī)輕快，但產(chǎn)生的火花多，燃點
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”，還“打火花”、“打彈珠”。所謂“火花”，就是火柴盒子上的貼畫；所謂彈珠就是各種顏色的玻璃球。兩種游戲的玩法非常相似，都非常考驗“手上功夫”。而一旦
