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當(dāng)前，是全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)深刻變化，煙草企業(yè)各種矛盾紛繁復(fù)雜，人民需求更加迫切，作為
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1、認(rèn)真法律法規(guī)知識(shí)，做好法律法規(guī)宣傳工作。目前，由于在專賣(mài)執(zhí)法、許可證管理方面法律法規(guī)宣傳工作的滯后，致使廣大零售戶對(duì)于專賣(mài)管理各項(xiàng)工作的開(kāi)展存在質(zhì)疑、矛盾
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的變化。
第二階段：以“現(xiàn)場(chǎng)管理=維持+改善”為工作思路的行事固化階段
經(jīng)過(guò)了轟轟烈烈的第一階段，像每一個(gè)推進(jìn)6S的企業(yè)一樣，各種矛盾
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，他先后領(lǐng)銜或參與提出關(guān)于重點(diǎn)支持臨澧縣城防工程建設(shè)、關(guān)于大力扶持太浮山旅游研發(fā)等建議13次，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和肯定。此外，他還處理各類矛盾事件、煙農(nóng)
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者和傳播者，都應(yīng)該積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。三、企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧煙草企業(yè)的重要保證（一）解決內(nèi)部矛盾途徑隨著
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，讓他們心生抵觸，覺(jué)得AI越界了。更微妙的矛盾在于，AI在對(duì)待吸煙和電子煙的態(tài)度上似乎存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。它一面義正詞嚴(yán)地勸阻人們吸煙，一面卻在
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”，矛盾或許就能化解。態(tài)度的差異，往往決定了事件的走向。煙民需要明白：非吸煙者的勸阻不是“找茬”，而是在維護(hù)自己的合法權(quán)益。就像金爛爛保留醫(yī)院診斷證明
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;二合一產(chǎn)品的核心矛盾在于：體驗(yàn)割裂：電子煙的快速尼古丁傳輸與卷煙的緩慢釋放形成沖突，導(dǎo)致“雙重滿足”淪為“雙重不適”；成本高企：二合一
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解決文化供給“好不好”的主要矛盾，更好滿足人們?nèi)找鎻?qiáng)烈的精神文化需求，更好豐富人民精神世界、增強(qiáng)人民精神力量。要加快適應(yīng)信息技術(shù)迅猛發(fā)展新形勢(shì)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維
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十分關(guān)心身邊的同事。有的師傅手上有劃破的傷口不好意思說(shuō)，他總是第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并盡快幫其處理；同事之間發(fā)生小矛盾，他總是第一時(shí)間進(jìn)行安撫并化解矛盾。對(duì)他而言
