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;使員工的綜合素質(zhì)技能得到了有效的提高。
培訓(xùn)會(huì)后收集了學(xué)員們對(duì)本次培訓(xùn)會(huì)的反饋表。反饋顯示：員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和講師講解答疑都比較滿意，并且提出更多的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)時(shí)間
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，使群眾路線落到實(shí)處。
座談會(huì)上，與會(huì)人員踴躍發(fā)言。王林生認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，并對(duì)相關(guān)問題做了解答和說明。他指出召開征求意見座談會(huì)是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)
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的中流砥柱，有人卻一直碌碌無為；有人優(yōu)秀努力，有人滿腹牢騷，每個(gè)人表現(xiàn)出來的狀態(tài)都不相同，唯一能夠?qū)ξ覀儬顟B(tài)給予解答的就是我們的那顆“心
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？你對(duì)此若有好的經(jīng)驗(yàn)或做法，亦或是好的建議？
解答：我認(rèn)為，要想留住好員工，就必須結(jié)合中國的實(shí)際情況
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專欄，設(shè)立煙草專賣法律法規(guī)服務(wù)咨詢臺(tái)和咨詢電話，并有專人負(fù)責(zé)解答。另一方面是將煙草專賣法律法規(guī)月度普法宣傳要點(diǎn)打印成“小紙條”形式，通過市管員上門走訪宣傳
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又都是持什么態(tài)度？是會(huì)抱著好奇的心理嘗試一次還是會(huì)因此改變自己的喜好，接受高端品牌？未來“水”市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)如何？
解答：筆者
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收購政策、膜下小苗移栽技術(shù)的掌握程度，以及種植面積、勞動(dòng)力、服務(wù)滿意度等進(jìn)行詳細(xì)了解，并就煙農(nóng)提出的問題進(jìn)行了解答。同時(shí)，調(diào)研中還聽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)
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，還根據(jù)所督導(dǎo)單位提出的大量問題，梳理出共性問題5項(xiàng)，個(gè)性問題13項(xiàng)，編制情況說明，下發(fā)所督導(dǎo)單位，逐一解答所督導(dǎo)單位提出
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的，對(duì)群眾提出的疑難問題，羅列、歸納、總結(jié)好，對(duì)當(dāng)面能解決的問題，當(dāng)面解釋解答，對(duì)不能當(dāng)面解決的問題，保留意見
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，對(duì)客戶新分類進(jìn)行詳細(xì)的講解，對(duì)品牌投放進(jìn)行了宣傳，學(xué)習(xí)了《煙草法律法規(guī)》，并對(duì)零售客戶提出的問題進(jìn)行了一一解答。
對(duì)下一步銷售工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)
