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”，加快全縣煙區(qū)種植模式轉(zhuǎn)型升級(jí)；抽調(diào)部門業(yè)務(wù)骨干，成立技術(shù)攻關(guān)專班，成功突破“滴灌”“破膜培土上廂”等生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，進(jìn)一步提升全縣
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;對(duì)戰(zhàn)果落后、重大案件推動(dòng)不暢的單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。近期，江西省局將聯(lián)合省公安廳組織雙方涉煙辦案骨干人才開(kāi)展卷煙打假技能培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)協(xié)作水平、技戰(zhàn)水平再提升，
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，車間青年技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)制造難題進(jìn)行攻關(guān)，累計(jì)承擔(dān)了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、Quality?Control（質(zhì)量控制）、專利、科技項(xiàng)目等方面課題78個(gè)
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的“平臺(tái)”之一，為貫徹落實(shí)好人才規(guī)劃工作，企業(yè)還立足現(xiàn)有資源，深入了解青年團(tuán)員所思所想、所急所需，開(kāi)展青年員工座談會(huì)，邀請(qǐng)骨干與青年團(tuán)
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，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心召開(kāi)青年員工座談會(huì)。參會(huì)的18名青年員工中，有在營(yíng)銷一線奮戰(zhàn)近十年的“老骨干”，有入職不久的“小萌新”，還有身兼多
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，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷中心召開(kāi)青年員工座談會(huì)。參會(huì)的18名青年員工中，有在營(yíng)銷一線奮戰(zhàn)近十年的“老骨干”，有入職不久的“小萌新”，還有身兼多
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等全過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)體系文件，為后續(xù)該型設(shè)備在全公司推廣應(yīng)用提供了制度保障。調(diào)試期間，零陵卷煙廠技術(shù)骨干全程參與新設(shè)備安裝、調(diào)試、試生產(chǎn)，不僅與設(shè)備廠家調(diào)試人員就各種疑問(wèn)
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技能都不會(huì)的我，二十年后能成為一名機(jī)長(zhǎng)?！睜C模機(jī)作業(yè)師孫朝輝在無(wú)聲里“突圍”，不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)，成為生產(chǎn)一線最穩(wěn)定的骨干。檢品機(jī)輔助工紀(jì)芳，曾為家人
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。成立突擊隊(duì)伍，打好安全仗簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)后，維修班組迅速行動(dòng)，通過(guò)層層選拔考核，挑選出一批安全方面工作突出的骨干青年員工，打造
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骨干力量成立“1·27”專案組，利用情報(bào)導(dǎo)偵、大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)案情開(kāi)展數(shù)據(jù)研判和深度分析。在該案件查辦過(guò)程中，專案組輾轉(zhuǎn)昆明、曲靖、紅河等多地進(jìn)行案件追蹤、調(diào)查取證。經(jīng)長(zhǎng)期布控
