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;員工的積極性來自對(duì)企業(yè)生活的熱愛，這種情感可轉(zhuǎn)化為企業(yè)對(duì)員工的愛的反饋，有了歸屬感，就可以如春風(fēng)化雨般地化解工作中的消極情緒和畏懼心理，促進(jìn)情感
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“紅樓十二女子”古典文化進(jìn)一步豐富了“南京”品牌文化。作為中國(guó)古典文學(xué)名著《紅樓夢(mèng)》中太虛幻境“薄命司”里記錄的南京十二個(gè)最優(yōu)秀的女子，她們?cè)谀暇┐笥^園中生活，具有鮮明
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服務(wù)基層意識(shí)。二是建立聯(lián)系客戶工作制度，實(shí)施結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨員干部每人重點(diǎn)聯(lián)系一名生活困難客戶，進(jìn)行“一幫一”結(jié)對(duì)共建，指導(dǎo)客戶科學(xué)經(jīng)營(yíng)，
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宏偉遠(yuǎn)大的志向或抱負(fù)，在生活上積極向上、樂觀進(jìn)取……讓人發(fā)自內(nèi)心地喜歡這款“泰山（宏圖）”；其次從“宏圖”整個(gè)包裝設(shè)計(jì)本身所自然流露出的極具喜慶
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細(xì)砂坪鄉(xiāng)云鶴村郭家臺(tái)組的廖福州，自稱是“一個(gè)土生土長(zhǎng)的山里人”，祖祖輩輩農(nóng)耕相傳，生活十分貧困。40歲的他右腳帶有殘疾，行走不便，
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、勞動(dòng)用工分配制度改革中，一些利益損失群眾產(chǎn)生的不滿情緒。二是職工生活待遇問題。主要表現(xiàn)為在崗員工與離內(nèi)退人員的工資待遇差距拉大的矛盾和職工收入增長(zhǎng)速度跟不上物價(jià)上漲速度的矛盾。三是
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關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)，是全黨、全國(guó)各族人民政治生活中的一件大事、盛事。下一階段，福建中煙將在全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹十八
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，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷被引入了卷煙營(yíng)銷活動(dòng)中來，正在發(fā)揮越來越大的作用。
雖然卷煙網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷這個(gè)模式正處在探索過程中，但是在日常生活中發(fā)揮重要作用的網(wǎng)絡(luò)使得其彰顯著良好
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過于干燥，再抽就會(huì)很嗆；假如蘊(yùn)躲的條件過于濕潤(rùn)，就會(huì)產(chǎn)生霉菌，你嘗到的或許就是發(fā)霉的味道。大衛(wèi)杜夫會(huì)所的理念是‘精致品味生活’，有
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1、建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬、技術(shù)業(yè)務(wù)過硬高素質(zhì)的預(yù)檢員隊(duì)伍。預(yù)檢員是煙葉預(yù)檢的主體，肩負(fù)起指導(dǎo)煙農(nóng)分級(jí)、保障煙葉等級(jí)純度、順利交售煙葉的重任。他們長(zhǎng)年工作生活在第一線，長(zhǎng)期
