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問題，要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面認清實質(zhì)、深挖根源；明確整改措施，針對查找出來的問題，認真提出務(wù)實管用的整改措施；
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;落實為民務(wù)實清廉，進一步堅定理想信念，加強黨風黨紀，清正廉潔，樹立形象，做好表率等方面深入交流個人思想認識。
會上，
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價值觀念，培育員工的認同感和歸屬感，建立起員工與企業(yè)的依存關(guān)系，使個人行為、思想、感情、信念和習慣與整個企業(yè)有機地統(tǒng)一起來，形成相對穩(wěn)固的文化氛圍
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放棄煙農(nóng)對她的信任，堅守愛崗敬業(yè)的信念，堅持在收購一線。沒幾天，父親病逝的噩耗傳來，她怎么也沒有想到，入院前的匆匆一別，
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尊重和認同，只有尊重和認同自己的工作，才可能將工作做到完美。二是體現(xiàn)了他客戶至上的信念，只有堅持客戶至上，才可能給客戶提供高標準的服務(wù)。
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，深化了對“黨的光輝歷史和光榮傳統(tǒng)”的認識，更加堅定了對黨的信念。
二是搭建意見收集平臺。會議要求，一要面向基層，充分利用專賣內(nèi)管信息系統(tǒng)向各市州局內(nèi)
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，做好收購等級和數(shù)量的精準預(yù)測，做好充分準備，打好2013年收購工作攻堅戰(zhàn)。
會議要求，一是鎖定目標任務(wù)不動搖，堅定信念
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;經(jīng)濟、文化生活匱乏，戰(zhàn)友們無論來自何方，一個共同的信念，鑄就鋼鐵長城。
一天的凌晨兩點多，我們被強烈的爆炸聲震醒，戰(zhàn)友們快速翻身
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；第二，目光要長遠，信念要堅定。事實證明，禁煙令初期對部分業(yè)者的生意打擊只是暫時的，不能因業(yè)者的反對和阻撓而動搖；
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煙草在線專稿 隨著“三型組織”建設(shè)的逐步深化，培訓在行業(yè)內(nèi)甚是風靡。從概念上講，培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為
