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還對各模塊的操作進行逐一測試。通過培訓和測試，合格率達到了100%。
通過分層培訓，不僅為貴州省煙草專賣局全面升級的《煙草專賣信息管理系統(tǒng)》在2013年1月1日全面啟動
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;并有8人通過全國注冊六西格瑪黑帶考試，6人取得綠帶資格證書，44人取得六西格瑪綠帶培訓合格證，為工廠的人力資源隊伍建設(shè)注入了新活力，同時也為
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）每位職工如何將自己鍛煉成為合格的復合型人才；如何做好市場終端建設(shè)指明了方向。
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”；第三名朱昌煙葉站QC小組及選題“提升烤煙散葉收購等級合格率”。
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更廣。全年共組織154名員工參加職業(yè)技能鑒定，其中80人通過了理論及實操鑒定考核，合格率為52%，目前選派的3名包裝修理工、2名制絲修理工都順利通過了技師理論
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萬元，有8個項目在達到整改要求后組織進行了二次驗收，最終均全部驗收合格。
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吃苦耐勞的精神，著力打造一支“政治
合格、作風過硬、業(yè)務熟練、執(zhí)法嚴明”的專賣稽查隊伍?！?/div>
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、不合格品處置、注冊商標標識的保護和新注冊商標標識的備案工作等各環(huán)節(jié)加強管理，建立完善的卷煙商標標識管理機制。二是要切實加強廢棄原料的管理工作，處置涉煙廢棄原料必須堅持毀型
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和廉潔意識，做一名合格的黨員和職工，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出努力和貢獻?！? 講座中，該公司總經(jīng)理張建華要求全體黨員職工珍惜機會，對照活動開展
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選拔聘用內(nèi)部培訓師奠定了基礎(chǔ)。
據(jù)悉，該廠下一步將以選拔試講成績?yōu)橐罁?jù)，聘用合格人員組建企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍。
