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的綜合管理技能培訓(xùn)。為員工營造更好的工作生活環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善員工、尤其是基層網(wǎng)點(diǎn)員工的工作條件，改造并啟用現(xiàn)有的健身場所，豐富職工文體
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，固化于制，提升文化的軟實(shí)力，強(qiáng)化企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。
一是豐富宣貫載體，讓激情文化內(nèi)化于心。分廠通過會(huì)議傳達(dá)、中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)等多種形式
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，行業(yè)不斷和客觀世界相融合，和現(xiàn)實(shí)工作相結(jié)合，和做人原則相貼近，在對(duì)待工作、生活、學(xué)習(xí)等方面，是實(shí)事求是的，這為我們開展
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;“要把煙葉生產(chǎn)作為行業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、服務(wù)地方、回報(bào)社會(huì)的舞臺(tái)，作為引領(lǐng)和示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的窗口，生動(dòng)展示負(fù)責(zé)的行業(yè)形象?！? “煙葉產(chǎn)業(yè)讓煙區(qū)的村容村貌、農(nóng)民的生產(chǎn)生活悄然發(fā)生
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滲透，進(jìn)而彰顯出一種新銳的生活態(tài)度與審美方式，并贏得目標(biāo)消費(fèi)者的好感，使得跨界合作的品牌都能夠得到最大化的營銷。實(shí)質(zhì)上，“跨界營銷”的背后
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，發(fā)動(dòng)干部職工聯(lián)系思想和工作實(shí)際，聯(lián)系成長、工作和生活經(jīng)歷，撰寫有較高理論水平和思想高度的文章。開展了“搏之精彩，為之情懷”主題演講比賽
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）、車間在研究部署2012年工作時(shí)要專題研究部署青年員工教育培養(yǎng)工作，要將對(duì)青年員工的思想教育與為他們解決工作和生活實(shí)際問題相結(jié)合，有針對(duì)性地抓好青年員工的管理教育工作
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;，這些生物質(zhì)燃料可以替代燃煤烘烤煙葉，也可以作為生活能源，既保護(hù)生態(tài)環(huán)境，又有效解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)秸稈的利用問題，每年預(yù)計(jì)可減少
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人士的關(guān)注，并寄托了“黃鶴樓（感恩系列）”為感激文藝人士知遇之恩的濃情；還有“黃鶴樓（品道系列）”是專為享受生活
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”，掀起“學(xué)雷鋒”熱潮。
“四個(gè)結(jié)合”具體是：與“三進(jìn)三同”活動(dòng)相結(jié)合，采取結(jié)對(duì)幫扶的形式，著力解決群眾在生活中遇到的難題，為他們
