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的不斷進(jìn)步。在管理體系上，對現(xiàn)有體系文件進(jìn)行系統(tǒng)梳理、優(yōu)化改進(jìn)；在目標(biāo)管理上，各單位把國家局及全省關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)作為“必選項(xiàng)”，進(jìn)一步拓展和完善企業(yè)
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”和精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)，在專賣人員中開展以精神文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、行為文化、環(huán)境文化、團(tuán)隊(duì)文化和節(jié)儉文化為主要內(nèi)容的專賣文化建設(shè)，通過參加上級(jí)有關(guān)部門的拓展訓(xùn)練、征集
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，提升管理水平。將審前調(diào)查與被審計(jì)單位提供的自查結(jié)果相結(jié)合，使審計(jì)人員全面了解和掌握被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，以拓展審計(jì)人員的思路，力爭對每個(gè)
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三是突出信息引導(dǎo)，實(shí)施機(jī)動(dòng)檢查。主動(dòng)出擊，深入拓展情報(bào)信息渠道，從等待舉報(bào)、被動(dòng)守候向主導(dǎo)情報(bào)、主動(dòng)出擊轉(zhuǎn)變。采取錯(cuò)時(shí)檢查、交叉檢查、假日檢查等有效檢查措施
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解決工作中遇到的實(shí)際困難進(jìn)行了深入探討。
市局（公司）主要負(fù)責(zé)人表示，深化拓展“雙聯(lián)”行動(dòng)，是省、市委貫徹落實(shí)黨的十八大精神，
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，提高精細(xì)化管理水平；二是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工特別是青年員工的積極性和參與性；三是進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度；四是進(jìn)一步拓展服務(wù)載體；五是進(jìn)一步注重
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聯(lián)動(dòng)，積極拓展平臺(tái)，營造團(tuán)結(jié)和諧工作氛圍，共同把企業(yè)文化建設(shè)工作搞好。充分利用職工大會(huì)、民主生活會(huì)、支部大會(huì)、黨課等組織大家講，講工作思路、講生活感悟
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;做好結(jié)合文章，把專題教育與實(shí)踐“三大課題”、提升“五個(gè)形象”結(jié)合起來，與鞏固拓展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果結(jié)合起來，與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作特別是推進(jìn)“兩個(gè)一步到位”結(jié)合起來
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題”、提升“五個(gè)形象”結(jié)合起來，與鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來，與做到“五個(gè)堅(jiān)持不懈”、“四個(gè)千方百計(jì)”、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，
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）組織開展的專賣、營銷及物流技能大比武活動(dòng)；三是組織開展各種文娛體育比賽及拓展培訓(xùn)活動(dòng)，培育集體主義榮譽(yù)感；四是搞好年度優(yōu)秀員工評(píng)選，組織
