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較大的訂單則被壓到最后才處理，但這些大訂單往往能為企業(yè)帶來更多的利潤。因此，從企業(yè)自身的角度出發(fā)，應(yīng)該把有限的時間、生產(chǎn)能力以及人力資源配置到更有利可圖的訂單
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，父親拿在手里沒抽。于是，我抽了一支被換了煙盒的印象煙遞給父親，立即給他點(diǎn)上火。父親抽了一口，眉頭就皺了起來。煙也不抽，話也不說。過了
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了60年的發(fā)展之路，被消費(fèi)者親切的譽(yù)為“國煙”，對整個中國煙草行業(yè)而言，“中華”品牌舉足輕重。站在新的歷史發(fā)展時期，隨著“卷煙上水平”的全面推進(jìn)
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，逐漸被市場認(rèn)可，黃鶴樓品牌也與傳統(tǒng)佳節(jié)結(jié)下了不解之緣。
市場有卷煙品牌千百種，緣何黃鶴樓品牌成為了佳節(jié)期間的焦點(diǎn)？從市場的角度來講
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就渴望被尊重，渴望實(shí)現(xiàn)人生價值。辦事公開，民主管理，一方面可以讓企業(yè)決策更加民主，更加規(guī)范；另一方面也讓群眾參與到企業(yè)重大事情決策
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吸煙是被嚴(yán)格禁止的。在英國的一些大學(xué)，如果想要抽煙就必須走出整個校園。但我國實(shí)施《公約》的情況則是：“（我國）禁止吸煙場所比較局限……辦公室等工作
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;增強(qiáng)員工自信心，從而更好提升工作能力。
其次，要充分相信員工的能力。很多時候，能力來自于自信與信任。當(dāng)一個員工感覺到自己被領(lǐng)導(dǎo)賞識有能力時，
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的經(jīng)營場所和卷煙庫存，實(shí)地監(jiān)聽電話錄音，查閱網(wǎng)上訂貨客戶IP地址等方式，做好詳細(xì)記錄，要求被調(diào)查的零售客戶簽字確認(rèn)所記錄內(nèi)容的真實(shí)性和有效性
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，由附屬部門來對專賣執(zhí)法監(jiān)督純屬空話！同時還有“既是運(yùn)動員又是裁判員”的嫌疑，由于對自身監(jiān)督流于形式，對煙葉生產(chǎn)部門的監(jiān)管也就沒有引起被監(jiān)管對象的充分
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的相處中，我無數(shù)次被喝醉過，但我從來沒見他醉不成樣，我是上錯樓，怎么也開不開門，再仔細(xì)辨認(rèn)是不是自己的家門，下樓在
