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有控制、結(jié)果有反饋。對(duì)客戶(hù)、消費(fèi)者投訴中經(jīng)查實(shí)的有關(guān)人和事，一不護(hù)短、二不手軟，堅(jiān)決予以處理。
三是及時(shí)回訪(fǎng)，及時(shí)了解客戶(hù)和消費(fèi)者對(duì)投訴處理滿(mǎn)意的是什么
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;學(xué)員們圍繞“現(xiàn)在的我們”這一主題進(jìn)行分組討論和集中交流，一起探討“新生代員工正在想什么？做什么？又應(yīng)該怎么想？怎么做？”通過(guò)討論
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;一是要清楚為什么開(kāi)展這次大討論活動(dòng)；二是要清楚這次活動(dòng)的本質(zhì)要求是什么；三是要清楚如何開(kāi)展好這次活動(dòng)。
會(huì)議要求，開(kāi)展“顧全大局、服從組織、嚴(yán)守紀(jì)律、反對(duì)
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;同時(shí)解答為什么工作、憑什么拿工資、如何多掙錢(qián)的問(wèn)題。
培訓(xùn)指出，薪酬與單位目標(biāo)任務(wù)緊密相連，需要樹(shù)立正確的薪酬觀，找出薪酬差距，正視
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，歸集匯總后確定當(dāng)月培訓(xùn)項(xiàng)目，有效確保了職工“缺什么，補(bǔ)什么”，切實(shí)解決了職工培訓(xùn)針對(duì)性的“最后一公里”問(wèn)題。
截至目前，小金縣
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學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)有所思，學(xué)有所用，調(diào)整狀態(tài)，繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)。培訓(xùn)中，授課老師主要從什么是目標(biāo)，什么是情緒
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產(chǎn)一線(xiàn)的舉措落到實(shí)處。
三是職工技能培訓(xùn)到位。積極開(kāi)展“業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和崗位練兵”活動(dòng)，本著“日常工作中需要什么、就培訓(xùn)什么”的原則，根據(jù)職工特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)
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下一步全面推進(jìn)精益管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。市局局長(zhǎng)游文忠等領(lǐng)導(dǎo)出席。
培訓(xùn)班邀請(qǐng)了深圳康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司的資深咨詢(xún)師和注冊(cè)PTT培訓(xùn)師倪文元為學(xué)員授課，講授為什么要開(kāi)展精益管理
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總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針以及入黨為了什么和為什么要入黨等問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的講解；并結(jié)合新時(shí)期怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員進(jìn)行了探討，有感動(dòng)，有溫馨
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周?chē)暮芏嗑用穸拣B(yǎng)狗。
小峰本來(lái)不大喜歡，后來(lái)一想，喜不喜歡都沒(méi)有什么辦法，不能讓自己不開(kāi)心，索性就接受事實(shí)吧。
所以
