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煙機(jī)企業(yè)文化的踐行者。要深刻領(lǐng)會(huì)公司“崇德感恩、創(chuàng)新自強(qiáng)、規(guī)范高效、公正和諧”等企業(yè)文化核心理念的重要內(nèi)涵，并充分應(yīng)用在工作實(shí)踐中。五是學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能，爭(zhēng)做許昌煙機(jī)優(yōu)秀
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公正文明執(zhí)法，突出做好重大行政許可決定法制審核，切實(shí)保護(hù)行政許可相對(duì)人合法權(quán)益，保障煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)規(guī)章的正確實(shí)施，有效防范化解專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法系統(tǒng)性法律
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和政策規(guī)定，確保收購(gòu)工作公平、公正、公開(kāi)。同時(shí)，要對(duì)收購(gòu)場(chǎng)地、設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，保證收購(gòu)設(shè)施正常運(yùn)行。
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，確保合同約定面積與實(shí)際移栽面積相符。強(qiáng)化分配方案，確保合同分配公開(kāi)、公正、公平。以村、組為單位召開(kāi)煙葉種植者戶(hù)主大會(huì)討論和表決分配方案，有50%以上的煙葉種植者
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，合同管理更加規(guī)范、分配更加公平、公正、公開(kāi)。
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、動(dòng)態(tài)調(diào)整、獎(jiǎng)懲結(jié)合”原則，兼顧過(guò)程與結(jié)果考核，全方位評(píng)估員工表現(xiàn)，保障考核科學(xué)公正。分層分類(lèi)考核，精準(zhǔn)衡量業(yè)績(jī)。針對(duì)專(zhuān)賣(mài)、營(yíng)銷(xiāo)、綜合崗位
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大會(huì)集體討論確定并公示，嚴(yán)禁平均分配，讓合同分配更加公平、公正、公開(kāi)。嚴(yán)禁他人干擾合同分配、截留合同、優(yōu)親厚友，損害煙農(nóng)利益。凡是出現(xiàn)舉報(bào)的，將
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對(duì)信息的獲取便利性，相關(guān)部門(mén)正在討論是否在煙盒上加印二維碼。此外，政府還將成立“煙草有害性管理政策委員會(huì)”，以確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性，防止
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在間歇期內(nèi)考慮此類(lèi)稅收。她重申，提案轉(zhuǎn)向批發(fā)稅作為一種更為“公平、公正”的方法，因?yàn)榘粗亓空鞫惪赡軙?huì)激勵(lì)公司提高尼古丁濃度，對(duì)兒童造成更大傷害。州參議員簡(jiǎn)·雷
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煙葉計(jì)劃目標(biāo)的落實(shí)。二是充分認(rèn)識(shí)煙葉規(guī)范管理的重要性。務(wù)必深刻理解抓規(guī)范管理就是抓高質(zhì)量發(fā)展這一理念，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，將規(guī)范管理貫穿于煙葉生產(chǎn)、收購(gòu)、銷(xiāo)售
