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，既要根據(jù)參訓(xùn)者的需求，因人施教，突出針對(duì)性和有效性，又要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，選擇不同的內(nèi)容培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的預(yù)見性和前瞻性
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;建立健全客戶服務(wù)評(píng)價(jià)體系，努力提高服務(wù)的針對(duì)性和有效性。不斷完善客戶服務(wù)體系，豐富服務(wù)內(nèi)容，健全服務(wù)手段，提升服務(wù)效率，持續(xù)提高
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和有效性，不能為溝通交流、信息傳遞以及營(yíng)銷協(xié)同等提供有效的支撐。
（三）零售戶培育品牌的自覺性和自主性不高。俗話說：思想決定態(tài)度，
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”、“米其林先生”、“老虎托尼”、“奶牛埃希爾”，這是美國(guó)《廣告時(shí)代》雜志根據(jù)有效性、持久性、公認(rèn)程度以及文化沖擊力的標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)選得出，是20世紀(jì)最能夠產(chǎn)生市場(chǎng)強(qiáng)烈共鳴的十大
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、廉政臺(tái)歷，與新聞媒體聯(lián)辦廉政文化建設(shè)專欄等形式，增強(qiáng)教育的廣泛性、深入性和有效性，不斷增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法意識(shí)和尊廉崇廉的理念?！ ? 3、必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)
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客戶投訴。建設(shè)和完善長(zhǎng)效機(jī)制，要把客戶滿意放在第一位。其滿意度不僅包含卷煙包裝質(zhì)量、售后服務(wù)，還包含卷煙配送的時(shí)效性和客戶服務(wù)的有效性，不是把卷煙一送了之
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性、有效性和說服力、感染力。
廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)全員。召開廉政專題民主生活會(huì)，黨組班子率先強(qiáng)化廉政教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)、干部職工到
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管理制度上的真空；四是根據(jù)行業(yè)發(fā)展實(shí)際適時(shí)修訂制度，維護(hù)制度的有效性。
（4）充分發(fā)揮質(zhì)量管理內(nèi)審、行審、外審的管理監(jiān)督職能。通過開展質(zhì)量管理
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”作為廉政文化建設(shè)工作的主線，把提高黨員干部員工的思想道德觀念作為廉政文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)反腐倡廉教育的科學(xué)性、創(chuàng)新性、有效性和說服力、感染力。
一進(jìn)是廉政文化進(jìn)
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、有電腦并且能夠正常上互聯(lián)網(wǎng)、正常營(yíng)業(yè)的零售客戶，達(dá)到以點(diǎn)帶面、全面覆蓋目的。在選好點(diǎn)的基礎(chǔ)上，要提高信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性、現(xiàn)實(shí)性，并且，做好
