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，由于外地大幅提高用工待遇，加之“兩路”開通帶來便捷的出行條件，吸引了不少以往在家種地的農(nóng)民加入外出打工潮流，致使不少土地面臨撂荒。針對這一情況
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;實現(xiàn)客我互動，把零售客戶作為重點的戰(zhàn)略資源，利用工商協(xié)同契機，組織零售戶座談，交流省外煙銷售心得，共商省外煙品牌培育良策。在省外
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廣大黨員干部在“卷煙上水平”活動中統(tǒng)一思想，明確目標，立足本職，以增強廣大員工的團結(jié)力和向心力。
三是繼續(xù)深化勞動用工分配制度改革。在建立管理、業(yè)務(wù)兩支
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，大大減輕了煙農(nóng)的勞動強度和用工量。今年煙葉育苗期間，永州市遭遇了前所未有的低溫冰凍天氣。為應(yīng)對異常氣候，全市各煙農(nóng)專業(yè)合作社在當?shù)責煵莶块T的指導(dǎo)下
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定西進行參觀學(xué)習(xí)，相關(guān)單位（部門）要認真做好各項準備工作。
四是政工科要著手開展勞動用工制度改革的各項工作，對近期將要開展的競爭上崗工作提前
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”永遠處于“進行時”，進而不斷自我加壓，不斷完善提高。
四是嚴格績效考五核。運用用工分配制度改革成果，建立內(nèi)部競爭機制，調(diào)動一切積極因素
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;利用工商協(xié)同機制加強溝通銜接，根據(jù)市場需求有效組織貨源，確保了嬌子品牌貨源在節(jié)日期間的有效供給。三是注重消費引導(dǎo)。充分發(fā)揮營銷人員和零售客戶的作用，加大品牌
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思路、發(fā)展目標進行了闡述，對2011年營銷工作做了七項具體安排對2011年的七項重點工作進行了安排。會議還表決通過了《駐外營銷崗位用工分配制度改革實施方案（試行）
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、育苗池、使用工具等，必須進行全面消毒；進入育苗點的人員也要進行鞋底消毒，不要隨便摸盤，不準進棚吸煙；基質(zhì)裝盤要均勻一致、松緊適度
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;系統(tǒng)實施人才戰(zhàn)略。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化用工分配制度改革，促進隊伍建設(shè)上水平。
八是有序推進企業(yè)文化建設(shè)，加快企業(yè)文化理念和經(jīng)營管理
