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充分滿足的規(guī)格占130個被調(diào)查規(guī)格的56%，“過度滿足”、“基本滿足”和“部分滿足”的比例分別是32%、8%、4%，無“不能滿足”規(guī)格。與2011年同期調(diào)查結(jié)果相比
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“一幫一”活動?！耙粠鸵弧本褪亲屢呀?jīng)通過了考試的人員對參加考試的人員進(jìn)行一對一的幫扶。主要是幫助參加考試的人員講解相關(guān)的內(nèi)容、傳授經(jīng)驗、指導(dǎo)和監(jiān)督他們進(jìn)行復(fù)習(xí)。為了能使“幫扶”人員認(rèn)真做好對“被幫扶
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;他是一個普通的煙草人，卻在平凡的崗位上全面詮釋什么是“奉獻(xiàn)”、什么是“責(zé)任”，他就是被廣大煙農(nóng)和職工稱之為“好小伙”的湖南省桂陽縣局余田煙草站職工——張友林。
用青春
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離退休干部先進(jìn)黨支部”稱號。11月，她又被廠工會推薦為“鄭州市十佳道德模范”候選人，被鄭州市總工會授予“巾幗女標(biāo)兵”稱號。
褒獎的背后，凝聚了耿東蘭太多
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不滿，引發(fā)投訴；但另一方面，如果店家不及時勸阻，其他顧客投訴，或被執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)，店家一樣會被“牽連”。面對這些不文明
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時間參加了孝南區(qū)局啟動查辦“三煙”大會戰(zhàn)第二階段專項行動，被抽調(diào)到孝感協(xié)助打擊鐵路“包包隊”。通過精心安排、周密部署，我和其他專賣稽查人員在孝感火車站對到站旅客進(jìn)行排查
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煙草在線專稿 筆者日前讀了何東的《難抵敬業(yè)心》一書，文中日本索尼公司認(rèn)真敬業(yè)的精神令人肅然起敬：一臺小小的袖珍磁帶錄音機(jī)被用了多年之后，壞了
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;我們擔(dān)心的是罰款權(quán)被濫用。從一些地方、一些部門的所作所為可以發(fā)現(xiàn)，罰款金額一度成為部門或人員的考核指標(biāo)，這就是執(zhí)行走樣。同樣，控?zé)熈P款難?！昂媒?jīng)不被歪嘴和尚
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619元沖上800元。顯然，在茅臺提高出廠價而零售價格暫時不變的情況下，茅臺經(jīng)銷商的利潤空間被廠家壓縮，利潤從經(jīng)營者手里轉(zhuǎn)移到廠家手里，以53度
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環(huán)節(jié)）內(nèi)被處罰扣10分的有1位站長、13位副站長、17位點長，較好地推動了目標(biāo)管理與績效管理的有效落地。
五是實施績效考核工作，提升了員工工作效率、轉(zhuǎn)變
